Une nouvelle grève commence la cause de la loi sur Salat

Au cours d'une réunion tenue le 1er février par l'Union du Procureur spécial de la République du Kosovo, ainsi que par la direction de la KPK, le personnel d'appui P La SRK a exprimé ses préoccupations au sujet de la loi sur les salaires.

<x0férant la loi en question, on constate que le traitement du personnel d'appui du procureur spécial et n'est pas équitable, est discriminatoire et va à l'encontre des principes de base de la relation contractuelle, du principe de non-discrimination, de la Constitution du Kosovo et des conventions internationales relatives au droit à un salaire égal et digne”, dit l'Union.

De plus, le fait de traiter le personnel du procureur spécial avec cette loi serait dérivant et décomposé pour un travail normal, de sorte que si la compétence pour P La SRK reste telle qu'elle est dans la loi, un fonctionnement efficace et normal de ce procureur sera remis en question.

“Sic peut être vu à partir de l'adoption de la loi sur les récompenses, la quasi-totalité du personnel de soutien du procureur spécial a été réduit de 50 % des salaires de base, ainsi que tous les ajouts réels, y compris l'ajout au soutien aux poursuites spéciales pour stimuler la lutte contre la corruption et le crime organisé. De plus, la rémunération envisagée dans la nouvelle loi salariale proposée mettra en péril l'existence sociale du personnel de soutien à PSRK”, indique le syndicat du procureur spécial.

“C'est pourquoi le personnel d'appui P La SRK exige que leurs salaires soient équivalents aux salaires du personnel d'appui du Kosovo, compte tenu de l'importance et de la nature du travail du Procureur spécial, de l'absence de risque et du fait que le pouvoir judiciaire est équivalent au pouvoir législatif et exécutif en tant que pouvoirs distincts, tels que définis dans la Constitution de la République du Kosovo.

Ne réduisez pas les salaires du personnel de soutien, ainsi que tous les ajouts effectifs à la nouvelle loi sur les salaires comme salaires de base.

Et retirer la loi en question, la revoir et améliorer nos exigences et nos principes fondamentaux de non-discrimination, le même salaire pour le même emploi, basé sur l'importance de la position et de l'emploi.

Nous croyons dans votre attitude correcte que la mission de justice est insensible et que personne n'a le droit d'intervenir en violant notre fonctionnement en tant qu'organe indépendant. Nous avons confiance dans l'espoir que notre réaction trouvera votre compréhension, reconnaître le rituel empêchera la dégradation du système de poursuites par la loi des salaires, ou nos positions prendront la position légitime selon les compétences équivalentes aux autres positions dans le R. Kosovo.

Sans notre volonté, nous sommes obligés que par notre volonté organisationnelle que dans le cas où notre demande n'est pas réalisée, nous utiliserons nos outils syndicaux et que “G REVEN” comme le moyen le plus important pour réaliser nos droits à partir de la date 04.02,2019 jours de la lune, jusqu'à l'accomplissement de nos justes exigences.

Avec respect,

Le Conseil Grevist de l'Union SPRK” est leur réaction.