Syndicats ayant demandé au Gouvernement et au Médiateur de se prononcer sur la loi sur les salaires

Les syndicats soulignent qu'à la suite de la réforme de l'administration de l'État, de la réforme des directives de l'UE et de la nécessité d'harmoniser les salaires dans le secteur public, la loi sur les salaires dans le secteur public a été lancée, qui, au cours de la rédaction et de la finalisation de laquelle nous avons eu une mobilisation énorme, notamment des mouvements syndicaux représentant les travailleurs dans le but de créer un système de salaires stable.

Après un travail long et fatigant, après beaucoup de débats et de dépenses de capacités intellectuelles et économiques, de protestations, de grèves et d'autres actions syndicales qui ont affecté la vie de chaque citoyen et frappé le pays en bloquant le travail dans l'éducation, la santé, l'administration, la justice et d'autres secteurs, il a été difficile de faire en sorte que ces travailleurs reçoivent un salaire stable, proportionnel à l'importance des emplois et des responsabilités qu'ils ont pour notre État et notre société. L'adoption de cette loi sur l'organisation du travail sera un encouragement pour le travail et la planification pour stimuler la carrière du pays pour de nombreux profils d'employés qui ont déjà commencé à transférer les moyens de recherche d'emploi et de salaires plus dignes en Europe que ce qu'elle offre à la réalité de notre pays. Maintenant que près de 40 pour cent des travailleurs et de leurs familles sont censés appliquer cette loi et que les salaires doivent être traités dans un ensemble de paiements qui est le plus digne en vertu de cette loi, il est vraiment douloureux de faire face à une telle décision de la Cour constitutionnelle de suspendre la loi sur les salaires, sans nier le fait que certaines catégories d'employés peuvent avoir été victimes d'erreurs ou de violations qu'ils peuvent réfléchir sur leurs salaires, mais qu'en tant que tels, beaucoup seraient facilement satisfaits par des modifications à apporter dans la loi du Kosovo, toute autre mesure qu'ils pourraient prendre contre elle. Par conséquent, le Gouvernement du Kosovo et le Médiateur ont été saisis par cette auteure préconformiste qu'ils ont en vertu de l'article 113, paragraphe 2 en vertu du paragraphe 1 de la Constitution de la République du Kosovo, de soumettre notre demande à la Cour constitutionnelle constitutionnelle à la Cour constitutionnelle du travail, article 57, délai ou 10 et 11 et de demander à la Cour constitutionnelle de réévaluer la mesure provisoire (resulations) pour la loi des Salats, décidée par la décision du 1212.2019 pour le sujet du 21 novembre. Étant donné le rôle constitutionnel de la Cour constitutionnelle dans la protection des droits de l'homme et des libertés et droits de l'homme, nous espérons que, grâce à cette décision, l'écrasante majorité des travailleurs des institutions de l'État est victime de violations des droits légitimes à la planification de la famille sur la base de l'attente de salaire digne établie par la loi sur les salaires, nous espérons que vous comprendrez que l'exigence de la révision de la décision provisoire devant être examinée et approuvée par la Cour constitutionnelle”, un rapport BSP.