Les femmes voient la controverse du patriarcat même dans l'éducation

Le Kosovo manque de méritocratie et, par conséquent, l'inégalité entre les sexes est mise en évidence, en particulier dans le domaine de l'enseignement supérieur et de l'emploi.

Ainsi dit le recteur du collège Riinvest, White Qirez, dans la coopération “Grath at High Education and Working Equality”, organisé par ce collège, où une importance particulière a été consacrée à la nécessité de l'égalité des sexes.

Les Cris ont déclaré qu'au Kosovo, les deux principaux obstacles qui, selon eux, affectent l'indépendance des femmes sont le régime des enfants et celui des aînés.

En ce qui concerne les ambitions, nous avons un accès égal à l'éducation. Les abandons sont dans la dernière année du lycée et de l'université. Nous avons également un sous-représenté dans certains domaines tels que la maîtrise et le doctorat. Je peux suggérer que l'abandon se produit en raison du rôle des femmes dans la famille, les conditions économiques. Au Kosovo, nous avons plus de structures familiales que de simples conjoints et enfants. Et un soutien financier est nécessaire pour l'indépendance”, a déclaré les Cris.

Professeur d'anthropologie à l'Université de Pristina Nita Luci a déclaré que les valeurs patriarcales et structurelles continuent de remettre en question l'égalité des sexes. Elle a souligné que l'égalité entre les sexes devait être un principe structurel plutôt que d'être perçue en nombre.

“sont un certain nombre de problèmes enregistrés dans le domaine de l'éducation. Le premier problème concerne la structure même de l'inégalité. À MAST, il n'y a pas encore eu de femme comme ministre ou sous-ministre. Selon l'Agence de statistique du Kosovo en 2014, trois hommes étaient au poste de ministre et de vice-ministres. Au MAST, les femmes n'occupent aucun des 8 postes de décision. Environ 23 % des femmes occupent des postes de direction. En outre, les hommes reçoivent 40 pour cent des salaires et salaires de MAST. Plus de femmes que d'hommes sont inscrites à l'UPP, mais il est noté qu'il y a plus de faveur des garçons que des filles”, a-t-elle dit.

Selon elle, la restructuration économique au cours des 20 dernières années a affecté le déclin de la prospérité.

Ariana Qosaj du KIPRED a souligné que les statistiques sur la représentation des femmes dans les institutions sont inquiétantes. Cet accent particulier a coûté la représentation des femmes en politique.

“La présentation de nominations politiques demeure un défi. Sur les 21 ministres, un seul est une femme. Cela montre combien nous suivons la tendance électorale et combien d'espace nous donnons aux femmes parce que les postes sont réservés aux hommes. Sur 64 vice-ministres, 3 seulement sont des femmes et 61 des hommes. Sur 66 conseillers politiques, 14 femmes et 52 hommes. Donc je l'appelle Oda des hommes”, elle a insisté.

L'économiste et chercheur Dobranja Day a déclaré qu'il est très important de se concentrer sur la qualité, comment les femmes émergent sur le marché du travail.

Elle a dit que les obstacles sont généralement associés à un manque de temps. Selon elle, l'indépendance économique de la femme permet aux femmes abusives de la quitter.

La barra que la société et la famille sont le fardeau qui les a fait chronométrer. Cela rend plus problématique de choisir ce qu'il faut faire ensuite. Les femmes qui trouvent un emploi et qui sont employées, environ 52 pour cent d'entre elles ont affirmé avoir une discrimination au travail”, a souligné M. Dobranja.