La direction appuie la grève des travailleurs

Les travailleurs postés ont fait grève, exigeant des salaires qu'ils n'ont pas encore reçus.

Selon le communiqué Conseil d'administration et la direction de l'entreprise ont réagi à il y a plusieurs mois, qui si la couverture du service postal universel du gouvernement n'est pas réalisée, l'entreprise sera confrontée à des problèmes financiers et ne pourra pas exécuter les salaires des employés, comme un droit fondamental garanti par la loi.

La direction “d'ici le 6 septembre 2018, a envoyé la dernière lettre au gouvernement, par laquelle il a annoncé qu'il a rempli toutes les conditions légales, y compris la confirmation par l'ARKEP, que le service postal universel est couvert par le gouvernement, et qu'il y a plus d'un mois que cette question est en vertu du pouvoir du gouvernement de procéder à la remunition”, a déclaré le communiqué.

Comme indiqué dans le communiqué jusqu'à présent, l'encours de la dette du gouvernement du Kosovo pour le Service postal universel a atteint environ 5 millions d'euros, et l'absence exacte de paiement de cette dette a entraîné cette situation dans laquelle ils sont présents.

La société est “La direction a dépensé ces outils à partir de ses propres revenus pour offrir le service postal universel, parce que la loi sur le service postal lui doit d'effectuer ce service, ainsi que la même loi lui impose de rembourser la Poste pour les pertes causées par ce service”, est dit dans communiqué.

La direction de l'entreprise loue les revendications des employés en tant que droits et en tant que droits, parce que le gouvernement n'a pas pu s'acquitter de cette obligation financière.

Nous avons discuté de cette question des dizaines de fois avec des représentants syndicaux et des employés de l'entreprise.

La direction de l'entreprise reconnaît que la situation est très préoccupante et invite le gouvernement du Kosovo à prendre la décision de couvrir le service postal universel le plus rapidement possible afin que les employés puissent prendre des salaires et que l'entreprise puisse revenir à des conditions normales.

Tout retard dans cette décision ne fera qu'aggraver la crise de l'entreprise et entraîner de graves conséquences négatives sur tous les aspects.