Suisse avec de nouvelles règles d'intégration à partir de 2019

La conférence en Suisse veut promouvoir une plus grande intégration des étrangers. De nouvelles règles s'appliquent à partir de l'année prochaine, par exemple, aux compétences linguistiques.

Les réfugiés connus et les réfugiés temporairement acceptés peuvent commencer plus facilement des emplois rentables.

Preuve des compétences linguistiques

D'ici 2019, les étrangers doivent mieux compter sur leur intégration en Suisse, et le désobéissant risque de perdre sa permission. Le Conseil fédéral a approuvé de nouvelles modalités d'application de la loi pour les étrangers et l'intégration mardi, l'index en ligne diffusé.

La preuve est sûre que la personne a suivi l'enseignement obligatoire ou l'enseignement intermédiaire ou supérieur pendant au moins trois ans. En consultation, le Conseil fédéral avait proposé cinq ans et l'achèvement d'une profession.

Pour les certificats d'autres langues, les exigences n'entreront en vigueur qu'après une période transitoire d'un an. Le Secrétariat d'État aux migrations (SEM) a noté que, dans certains cantons, les structures d'essais linguistiques qui répondent aux normes de qualité requises n'ont pas encore été mises au point.

Le partage de la vie économique en Suisse

En tant qu'évaluations d'intégration, les circonstances personnelles sont prises en compte. Un écart par rapport au critère de “participation à la vie économique” est possible, par exemple, dans le cas de capacités physiques, mentales ou psychiques limitées. Toutefois, des exceptions ne sont justifiées que si la personne touchée est touchée par la maladie dans sa situation.
Le règlement détermine les connaissances requises. Plus les droits sont accordés, plus la demande de la langue est élevée. L'octroi d'un permis de séjour ou d'établissement en cas d'union familiale nécessitera également des connaissances linguistiques, mais dans ce cas, l'inscription à un cours de langue suffira.

La carte C peut être retirée à nouveau

Les personnes qui ne veulent pas s'intégrer peuvent être tenues de signer un accord d'intégration, en insistant sur leurs attentes. Les cantons ne seront pas contraints de conclure de tels accords.

Un accès plus facile à l'emploi

L'intégration doit également être encouragée par le travail rémunéré. Depuis le 1er janvier 2019, les réfugiés reconnus et les employés temporairement acceptés peuvent être enregistrés pour l'emploi, après avoir été informés des autorités du marché du travail. Les employeurs ne devraient pas passer par un processus d'adoption complexe. Cela crée des approches d'emploi plus faciles et facilite les employeurs, écrit le SEM. La main-d'œuvre du pays est encouragée et les dépenses d'assistance sociale sont réduites. La pauvreté, malgré un emploi, peut être considérée, mais non comme une dépendance à l'aide sociale dont la personne n'est pas responsable.

6 000 francs par personne

Le texte réglemente également les paquets d'intégration que la Confederata verse aux cantons pour soutenir leur travail. Actuellement, le montant reste de 6 000 francs par personne, même si le gouvernement prévoit de le porter à 18 000 francs au printemps 2019. Ils peuvent également l'utiliser pour des mesures mises en œuvre dans les structures ordinaires d'aide sociale. Les cantons devront consacrer au moins le montant de la contribution fédérale aux programmes d'intégration. S'ils ne le font pas, on peut leur demander de rembourser les contributions versées par Berne.