Famille, liens de parti, critères d'emploi essentiels au Kosovo

Au Kosovo, les jeunes luttent constamment pour obtenir un emploi, en particulier dans le secteur public. En plus des diplômes universitaires, la principale détermination de l'emploi dans le secteur public, selon eux, sont les liens de famille et de parti. Vlora est diplômée de la Faculté d'économie depuis deux ans et a postulé à plusieurs concours. Mais elle doute [...]
Vlora est diplômée de la Faculté d'économie depuis deux ans et a postulé à plusieurs concours. Toutefois, elle doute que la corruption et la familiarisation aient influencé l'emploi.
Les institutions du Kosovo ont établi des clans. Et pour fournir un emploi, vous devez faire partie des clans à l'avance. Je n'agis pas de cette façon, parce que j'ai les qualifications nécessaires”, dit Vlora.
Les liens familiaux, la corruption et les liens entre partis sont mentionnés dans le récent rapport du Programme des Nations Unies pour le développement au Kosovo (UNDP) comme des facteurs qui l'influencent grandement pour obtenir un emploi dans le secteur public au Kosovo.
Selon ce rapport, 78 p. 100 des répondants croient que les liens familiaux, la corruption et d'autres liens entre les parties et les facteurs non-méritaux sont plus bénéfiques pour obtenir un emploi.
Seulement 22 pour cent croient que l'éducation, l'expérience et les compétences professionnelles sont les principaux critères d'emploi dans le secteur public.
Même les représentants de la société civile disent que le secteur public est “révisé “pour les militants des partis politiques entrant au pouvoir.
Zulfaj vit de l'organisation non gouvernementale “Speak”, dit à Radio et Free Europe que ce critère, bien que non légal, a surpeuplé le secteur public au Kosovo.
“Nous voyons une administration chargée avec des personnes liées à des sujets politiques, qui sont pour la plupart comptées comme des votes et non comme des travailleurs de l'État”, dit Zulfaj.
L'emploi surmené dans le secteur public a entraîné une administration non compétitive et non professionnelle, souligne Zulfaj.
Les citoyens kosovars ne peuvent pas s'attendre à un travail efficace et professionnel de la majorité des travailleurs des institutions publiques. Et cette situation n'empêche pas les hauts responsables politiques qui n'ont aucun problème à garantir une administration publique basée sur”, dit Zulfay à Radio Free Europe.
Autrement, plus de 800 000 personnes sont représentées par des employés du secteur public, avec un salaire moyen de 525 euros par mois.
L'Union européenne en cours a appelé à des réformes de l'administration publique au Kosovo, en tant que priorité de l'intégration du pays dans l'Union européenne.
Toutefois, le taux de chômage au Kosovo, selon les données publiées par l'Agence de statistique (ASK) pour le premier trimestre de cette année, est de 26,5 %. Le taux de chômage le plus prononcé se situe entre 15 et 24 ans, soit 54,0 %.












