Les salaires élevés ne suffisent pas, la gestion de confiance se récompense avec bonus supplémentaire

Bien que les travailleurs de la Caisse d'épargne-retraite du Kosovo soient connus comme les fonctionnaires les plus rémunérés au Kosovo, cela n'a pas empêché la direction de cette institution de partager des milliers d'euros sous forme de bons pour le personnel.

Selon le rapport Trust pour 2017, cette institution a affecté des primes d'environ 40 000 euros à 26 travailleurs, alors que le personnel régulier.

Orainfo a constaté que c'est le triple de l'année précédente, en 2016, respectivement, quand le bonus a été d'environ 10 000 euros.

“Puna heures supplémentaires, bonus et frais d'entretien -- 38 mille euros” -- dit le dernier rapport de l'institution, en 2017. Dans le rapport, il n'est pas mentionné pourquoi les triples de bonus ont été déposés, ainsi qu'aucune séparation raisonnable.

Entre-temps, l'augmentation des primes s'est également traduite par l'augmentation totale des dépenses de personnel. Donc jusqu'à ce que les dépenses du personnel pour 2016 était 560 mille euros, avec 2017 il a été augmenté à 599 mille euros.

Dans une réponse au journal, le porte-parole de cette institution, Jeton Demi, a raisonné avec, comme il l'a dit, “la bonne performance de la Fiducie tout au long de 2017”.

La croissance dans ce cas est liée à la meilleure performance d'investissement pour 2017 (plus de 100 millions d'euros) mais aussi les services contributeurs (plus de 100 000 services sans plainte) et est pour tout le personnel (mais pas pour le comité de pilotage), qui en 2016 n'était pas survenu”, Demi a dit de ORAinfo.

Il a dit le conseil. Le FKPK est déterminé que la prime ne peut être partagée pour les travailleurs que lorsque la performance de l'établissement dans les investissements est positive.

Cela est fait pour encourager et motiver les employés lorsque les résultats sont excellents”, a-t-il ajouté.

Entre-temps, les salaires élevés et les dépenses engagées par l'institution ont souvent été critiqués par la société civile et, à terme, par les parlementaires, où ils ont même pris des mesures pour les réduire. Mais les salaires élevés ont déjà augmenté leurs frais de bonus.

Trois fonctionnaires de la Fiducie à près de la moitié du coût du personnel

Pour 2016, les salaires totaux du personnel de la Caisse d'épargne-retraite du Kosovo s'élèvent à environ un demi-million d'euros. Mais il n'y a que trois hauts fonctionnaires dans cette institution dont les salaires atteignent près de la moitié de ce montant.

Le mot est pour Adrian Zallin, Directeur général de Trust, Surrem Hatip Directeur adjoint pour les finances et Agron Krasniqi, Directeur adjoint des opérations.

Les trois d'entre eux, à partir de salaires et salaires en 2016, ont réussi à gagner 150 mille euros. C'est la moitié du coût pour tout le personnel de la Fiducie.

Le seul Zalli dans la qualité du Directeur Trust a réussi à gagner environ 60 mille euros. Cela comprend les salaires. Pendant ce temps, le salaire de Zall est d'environ cinq mille euros et est estimé parmi les fonctionnaires les plus payés au Kosovo.

Même les deux subordonnés de Zalli, le Hatip et Agron Krasniqi sont payés gras. Selon ce qu'il a déclaré à l'Agence Anti-Corruption, les revenus annuels de Hatip en tant que Directeur adjoint des Finances dans la Fiducie totalisent 45 mille euros. Alors que les revenus de Krasniqi sont 35 mille et 742 euros.

Conseil d ' administration 161 000 euros de dépenses pour 6 réunions

Les riches salaires de la Caisse d'épargne-retraite du Kosovo reçoivent également des membres du conseil d'administration de l'institution. Il y a cinq membres à Bord, qui en 2017 n'ont tenu que six réunions, mais leurs revenus sont assez élevés. Chacun a des revenus mensuels de plus de 1000 euros, bien que rares réunions.

Selon le site Web Trust, en 2017 Le conseil a été collecté six fois, mais leurs dépenses totales pour cette année totalisent un total de 160 mille euros.

Le président du conseil d'administration Ymer Havalli, selon la déclaration de propriété de l'Agence anticorruption, a réalisé l'afflux de 16 mille et 790 euros. L'autre membre du conseil, Behxhet Haliti, a réalisé autant de revenus. Il a déclaré des revenus de cette institution d'une valeur de 16mil et 424 euros.

Le troisième membre, Ruzhdi Morina, a déclaré 16 mille et 854 euros en espèces. Deux membres internationaux siègent au Conseil de fiducie, mais leurs revenus ne sont pas connus par l'incapacité de faire des déclarations à l'Agence de lutte contre la corruption. /orainfo/