La municipalité de Lipjan fait de nombreuses violations

En ce qui concerne le recrutement du personnel, la municipalité de Lipjan n'avait pas respecté les exigences légales prévues pour gérer les procédures de recrutement, y compris leurs formulaires types.

L'adoption de procédures de recrutement régulières dans la plupart des cas est due à la négligence officielle, affirme le rapport d'audition 2017.

Selon l'auditoire, dans deux cas de recrutement de personnel civil à des postes officiels pour le cadastre et les fonctionnaires chargés des achats, la municipalité n'a présenté aucun témoignage concernant l'invitation ou le signalement de candidats aux épreuves écrites ou aux entretiens.

La paperasse du gestionnaire du personnel sur le résultat du test manquait également pour les candidats reçus qui proposaient à l'administrateur en chef”, selon le rapport.

Dans le cas du recrutement pour le cadastre officiel selon le public, il n'y a aucune preuve sur la demande de recrutement du chef de l'entité.

La municipalité dans l'annonce publique, selon le rapport, n'a pas précisé clairement les qualifications, mais seul le diplôme universitaire a été demandé.

Même dans les procédures de sélection des candidats dans deux cas pour des postes de médecin en slovène et un technicien en pharmacie à QMF Lipjan, le test d'écriture ne contenait que cinq questions et manquait de preuves écrites pour communiquer avec les candidats.

Selon le rapport, les plaintes de 15 jours n'ont pas été respectées.

Les “contras ont été signés après une semaine par le rapport final de la recommandation de la commission de recrutement”, a déclaré le rapport.

En ce qui concerne le recrutement de trois enseignants, la municipalité n'a pas effectué de tests écrits, et la commission n'est composée que de trois membres, ce qui exige que la commission soit composée de cinq membres.

“Recruter des professeurs d'éducation physique à SML ,Jymnazi Uupiana, n'a pas été respecté pendant 15 jours, alors que dans l'histoire l'éducation recrute SHFMU ? Caldrin Bebaão concours est resté ouvert pendant seulement sept jours”, a déclaré le rapport.

Dans un cas, selon le vérificateur, l'opinion du ministère du budget de la MF concernant le poste d'éducation de la Fiscal Education dans le SHML Gjimnazi “Ulpiana”, qui garantit que le poste est planifié et approuvé.

Comment d'autre trouvé dans cette municipalité est l'annonce publique où un seul enseignant était requis alors que deux ont été acceptés.