Mise en garde du FMI au risque de croissance salariale

Dans une réponse à Radio Free Europe, Ruud Vermeulen, le représentant résident du Fonds monétaire international au Kosovo, a déclaré que les nouveaux emplois, y compris ceux du secteur de la justice et de la santé, ainsi qu'une légère augmentation des salaires prépayés pour 2018, pourraient être effectués conformément au règlement du fonds salarial”.

En outre, il a déclaré que l'augmentation massive des salaires dans certains secteurs publics susciterait le mécontentement et la pression en faveur de l'augmentation des salaires dans d'autres secteurs, ce qui pourrait mettre en péril la réglementation des salaires.

“aussi, mettra en péril la possibilité d'un nouvel emploi prioritaire”, a déclaré Vermeulen.

À la fin de l'année dernière, le Premier ministre du Kosovo, Ramush Haradinaj, avait pris la décision d'augmenter les salaires du gouvernement, alors que plus tard, ceux des employés du système de justice.

Cette décision a ensuite été suspendue par le Premier Ministre Haradinaj lui-même, à la suite d'une remarque de l'Agence kosovar de lutte contre la corruption, qui avait déclaré la décision du Premier Ministre illégale.

Entre-temps, les partis d'opposition de Haradinaj ont également transmis la décision à la Cour constitutionnelle pour interprétation.

La décision du Gouvernement a également influencé les employés du secteur de la santé et de l'éducation pour exiger des augmentations de salaire. Bien qu'au début de cette année, les employés du secteur public aient reçu la hausse de 4 pour cent des salaires, le Syndicat syndical uni pour l'éducation et la culture a exprimé sa déception face à la croissance actuelle, exigeant que la croissance se réalise entre 15 et 25 pour cent.

Même les médecins experts des établissements de santé publique ont cherché à obtenir une classification qui leur permettrait d'augmenter leurs salaires.

La loi sur les salaires, qui régit les salaires de tous les employés du secteur public, n'a pas encore été adoptée au Kosovo.

En 2010, la loi a été adoptée sur les salaires des fonctionnaires, qui n'ont pas été appliqués faute de moyens financiers. La voie du système des salaires pour d'autres secteurs a été mise en œuvre par d'autres lois et règlements.

Zecir Beckoll, porte-parole du ministère de l'Administration publique, dit que pour régler cette question, ce ministre a déjà préparé le concept de la loi sur les salaires déjà trouvée au ministère des Finances.

Ce document précède l'élaboration de la nouvelle loi sur les salaires, dans laquelle seront incluses toutes les catégories et institutions qui reçoivent des salaires du budget du Kosovo. Ce sera la loi unique dans laquelle toutes les catégories et institutions qui reçoivent des salaires du budget du Kosovo” seront incluses, dit Bekoli de Radio Free Europe.

Cependant, avec une voix plus critique sur la décision du premier ministre d'augmenter les salaires a été présenté à l'Union indépendante du Kosovo (BSPK). Ils sont menacés de voir que si le gouvernement décide d'augmenter les salaires de ses fonctionnaires, aucune protestation ou grève ne sera manquée. Alors que la croissance salariale de 4 pour cent, selon BSPK, est insuffisante.

Avni Aydin, président de BSPK, a déclaré à Radio Free Europe que le gouvernement du Kosovo devait trouver des moyens d'augmenter les salaires dans les secteurs public et privé.

“Il y a croissance est abus, humiliation est dégradation de la vertu humaine. Nous avons demandé des augmentations de salaire pour les employés des deux secteurs, en prenant le cofficiateur de salaire du premier ministre pour 4 %”, a déclaré Aydin.

Mais les dirigeants du Fonds monétaire international au Kosovo disent qu'il est important de maintenir et de contrôler les augmentations de salaire dans le secteur public afin d'éviter les effets dans le secteur privé. Le maintien de cet équilibre, selon le FMI, est important pour la compétitivité et la création d'emplois.