Le conseil d'administration ne fixe pas d'augmentation de salaire pour les travailleurs de KEK

Le nouveau conseil d'administration de la KEK a examiné la possibilité d'augmenter les salaires des travailleurs de la KEK, malgré le fait que cette entreprise ait déclaré au cours de l'année écoulée être en crise en raison de l'absence de production d'électricité.

Le “a été discuté, mais aucune décision n'a été prise parce que nous devrions avoir les conditions financières en jours ou non, a déclaré Faruk Hajrizi, président du conseil d'administration de KEK élu en novembre 2017 par le gouvernement Haradinaj.

Il a ajouté qu'ils n'ont subi aucune forme de pression de la part de l'actionnaire pour la croissance salariale, mais que les augmentations salariales ont reçu des documents du syndicat KEK.

La demande d'augmentation de salaire est venue de KEK Union, tandis que la coalition PAN dans la campagne pré-électorale avait promis une hausse salariale de 100 euros linéairement.

Le Premier ministre Haradinaj avait réitéré cette promesse lors d'une visite qu'il avait effectuée en décembre à la Société d'énergie du Kosovo lorsqu'il a dit que “oui, nous avons anticipé l'augmentation des salaires”.

Skender Bucolli, du bureau des relations publiques de la KEK, a dit à KALLXO.com que la direction de la KEK prendra position pour la croissance des salaires pendant le processus décisionnel.

“Établir le bien-être des travailleurs de la KEK en tant qu'actifs clés dans la réalisation de bonnes performances de l'entreprise a été et est l'un des principaux objectifs de la direction de la KEK. Sur cette ligne, la direction a fait l'analyse nécessaire, en tenant compte de tous les aspects de l'état opérationnel et financier de la société, et la situation globale prendra position pendant le processus décisionnel”, a souligné Bucolli.

La demande d'augmentation de salaire a été soumise en juin 2017 par le syndicat des travailleurs de la KEK. L'augmentation salariale est requise depuis juillet 2017.

En 2014, les travailleurs de KEK ont augmenté leur salaire de 100 euros. L'accord entre les travailleurs de la KEK et le gouvernement dirigé par Hashim Thaci à l'époque a été que d'ici 2017, il n'y aura aucune demande d'augmentation de salaire.

Izet Mustafa du syndicat des travailleurs de la KEK a dit à KALLXO.com qu'il y avait eu une réunion avec le Premier ministre Haradinaj en janvier, où il a lui aussi promis que la promesse qu'il a faite pendant la campagne électorale serait honorée.

Je suis conscient que la situation est compliquée, elle est en charge de l'aspect économique à cause du changement, mais je crois que les travailleurs méritent d'augmenter les salaires”, a souligné Mustafa.

Il a ajouté que la demande des travailleurs n'est pas seulement l'augmentation des salaires mais aussi la valeur croissante du conducteur.
Nous avons actuellement une valeur de 1 euro et 75 cents et avons exigé que cette valeur augmente d'environ 3 euros, mais la décision sur cette exigence n'a toujours pas”, a souligné Izet Mustafa du syndicat des travailleurs KEK.

Il a ajouté que même s'il est conscient de la situation économique créée dans le

KEK, ceux comme les syndicats seront confrontés aux exigences des travailleurs en matière d'augmentation des salaires et d'amélioration des conditions de travail.

KEK avait réduit la production d'électricité au cours de l'année écoulée en raison du manque de charbon. En l'absence de production d'électricité, une alimentation électrique régulière était disponible grâce aux importations d'électricité. Dans le même temps, il y avait d'autres coûts, comme l'augmentation du coût de l'expropriation d'une partie de Shipilla par rapport à la planification initiale. KEK a également été contraint d'employer une centaine de nouveaux travailleurs, ce qui affecte également les dépenses de personnel accrues.

KEK n'a pas répondu aux questions de KALLXo.com sur le niveau des pertes subies l'an dernier en raison du manque de production. Le document a demandé des réponses de la KEK au niveau de production annuelle réalisé et ce qui était initialement prévu pour le niveau de plan et la production de charbon et l'impact de ces deux éléments dans les recettes de la KEK.

La crise de la KEK se déroule dans une lettre adressée aux institutions par COSTT dans le cas de l'instruction du ZRER de lever les coûts des déchets dans le nord du pays. COST sur cette lettre dit que KEK n'a pas remboursé une dette due (environ 4m euros), suite aux décisions ZRRE.

La lettre COOST aurait dû fournir 12,7 millions d'euros de deux sources: KEK est chargée de fournir à COSTT de l'électricité pour une valeur de 10,7 millions d'euros, comme l'obligation réglementaire pour les recettes réalisée par KEK pour l'année précédente; et 2 millions d'euros à COSTT fourniraient des tarifs énergétiques.

COMM Le STT est alarmant que KEK n'ait pas été en mesure de remplir l'engagement qu'il a reçu de l'ERE en matière d'approvisionnement énergétique en raison de problèmes d'approvisionnement en charbon.

En raison des problèmes de production d'électricité de KEK, COST réalisera pleinement l'accès à 6,8 millions d'euros”, dit la lettre COST.

KEK a constamment eu du mal à réduire les dépenses opérationnelles imposées par l'Office de réglementation de l'énergie. Le facteur d'efficacité établi par la ZRRE a demandé à la KEK de réduire le niveau des coûts d'exploitation et d'entretien et du personnel chaque année. Cette diminution signifie que la ZRR réduit le budget d'exploitation, d'entretien et de personnel de KEK.

KEK a demandé à plusieurs reprises que l'ERE supprime ce facteur, car il est impossible de le réaliser. Même sur l'un des documents de la KEK, on dit que la ZERE ne reconnaît toujours pas les salaires de 120 employés de la KEK sur la base d'un mémorandum entre la KEK et le ministère du Travail et de la Gestion sociale. Ce mémorandum prévoyait l'emploi de 120 travailleurs saisonniers, mais les contrats ont été maintenus.

“KEK dans sa lettre du 19 février au Conseil ZERE a demandé à reconnaître le coût de 120 travailleurs physiques impliqués dans le protocole d'entente entre KEK et le ministère du Travail et de la Gestion sociale. Ce coût n'est toujours pas compris dans le coût du personnel de la KEK (KEK), comme l'indiquent les commentaires de la KEK dans l'ERE. Si la ZRE reconnaît une dépense KEK, cela signifie qu'elle permet à la KEK d'introduire ces outils au prix de l'énergie finalement payé par le citoyen.

Et le Bureau de réglementation a répondu à KEK, disant que les régimes sociaux ne peuvent pas être inclus dans les projets de loi.

“Les facteurs d'efficacité sont attribués au cours des examens périodiques pour la durée de la période réglementaire afin que les entreprises réglementées puissent élaborer des plans à long terme et déterminer les domaines où des avantages d'efficience peuvent être obtenus. On ne peut s'attendre à ce que les consommateurs d'électricité paient le prix d'un quelconque régime d'emploi social dans le secteur”, selon la réponse de ZRE.