Des dizaines de programmes UPA sont menacés en l'absence de personnel universitaire

Une grande partie des programmes de l'Université de Pristina “Hasan Pristina” dépend d'associés étrangers, car ils manquent de professeurs réguliers. La situation dans bon nombre de ces programmes se détériore même, car le nombre de professeurs réguliers diminue d'année en année, et ces programmes risquent de ne pas être accrédités à l'avenir en l'absence de personnel universitaire régulier.

La pire situation en ce qui concerne le personnel universitaire régulier est la Faculté des arts, la Faculté de génie électrique et informatique, la Faculté de médecine et la Faculté d'agriculture et de médecine vétérinaire. Bien qu'ils ne soient pas en danger, les programmes ne demeurent pas non plus à la Faculté de génie mécanique et à la Faculté de construction et d'architecture.

Le réacteur UPP a également confirmé que ces unités universitaires ont des problèmes avec le petit nombre de professeurs réguliers. Alors que les doyens de certaines entités académiques disent que si le nombre de professeurs dans ces facultés n'est pas ajouté, il y a danger que de nombreux programmes ne soient pas reconnus.

Actuellement, l'Université de Pristina compte 143 programmes de recherche, dont 65 au secondaire, 57 en master, 17 en doctorat et 4 en études intégrées. Ces programmes comprennent environ 42 000 étudiants et 900 membres du personnel scolaire régulier, soit un enseignant pour 47 étudiants, mais il existe des écoles où cette division est encore plus importante et va jusqu'à enseigner 140 étudiants.

Alors que le 31 octobre était la dernière date où l'UP, ainsi que d'autres établissements d'enseignement supérieur, la déclaration du personnel académique devait être faite.

Selon les connaisseurs du Kosovo en matière d'éducation, le manque de personnel universitaire régulier est dû à l'ouverture de nombreux nouveaux programmes, ainsi qu'à l'absence d'extraction de nouveaux quarts universitaires, tandis que de nombreux professeurs ont pris leur retraite et beaucoup d'autres émergeront dans les années à venir.

Faculté des arts de 34 programmes qui devaient auparavant tomber à 12

Le doyen de la Faculté des arts, Agim Selimi, a dit “Zerin” que sur 79 professeurs réguliers que la Faculté avait au cours de l'année académique dernière a maintenant chuté à environ 70.
Il y a environ 70 professeurs réguliers, alors que les besoins sont plus grands. Dans notre façon d'enseigner est aussi individuel, par exemple violons, pianos et autres ont des heures individuelles, donc à cet égard nous avons un grand nombre de professeurs, mais il n'est pas abondant”, Selimi a exprimé.

Le doyen de la Faculté des arts a également indiqué que, depuis 2013, il n'avait pas reçu de professeurs réguliers, alors qu'il y avait des professeurs à la retraite. Il a dit qu'il s'attendait à ce que certains nouveaux professeurs soient acceptés dans le concours, qui a récemment ouvert.

Selimi a également déclaré qu'en 2016 le nombre de programmes a été de 34, alors qu'à l'horizon 2020, il devrait y avoir une fusion de certains programmes et le nombre de tomber à 12 sosh.

Nous avons eu beaucoup de programmes, environ 34 en 2016, lorsque nous avons même été accrédités. Nous avons essayé de démonter les programmes et nous en avons atteint 17 et je crois qu'avec la nouvelle accréditation faite en 2020, nous devons passer à 12 programmes et diviser ces sous-profils. Nous nous dirigeons vers la réduction, car un grand nombre de professeurs” sont exprimés pour l'accréditation.

Selon lui, en plus de la retraite, il n'y a eu aucune chance que des professeurs partent pour d'autres raisons. Selimi a également déclaré que certaines directions à la faculté des arts ne pourront être accréditées à l'avenir que si de nouveaux professeurs sont acceptés.

Génie mécanique accueille des professeurs pour le programme de doctorat

Le doyen de la Faculté de génie mécanique, Ahmet Shala, a déclaré que le personnel académique actuel de cette faculté totalise 39 (29 professeurs et 10 assistants). Ce nombre, selon lui, est minimal, tout en annonçant qu'en septembre de l'année prochaine, deux autres professeurs prennent leur retraite.

Shala espère que lors du prochain concours, qui ouvrira à l'Université de Pristina, cette faculté sera autorisée à recevoir de nouveaux employés.

Nous sommes en fait couverts par les transporteurs, donc nous sommes au minimum autorisé, mais d'ici le 30 septembre de l'année prochaine, nous laissons deux professeurs après la retraite, mais nous nous attendons à ce que dans le prochain concours nous pourrons obtenir deux autres professeurs:x1>, a déclaré Shala.

Selon lui, le problème du personnel universitaire de la Faculté de génie mécanique serait résolu si le programme de doctorat était accepté. Cependant, il dit que trois autres professeurs sont nécessaires pour discréditer ce programme.

Nous avons essayé d'obtenir trois professeurs disponibles pour les études doctorales, mais actuellement nous ne pouvons pas, parce que nous avons besoin d'eux dans d'autres programmes. Donc, à partir de septembre de l'année prochaine, nous allons être moins cinq professeurs, deux pour ces programmes actuels et trois nous avons besoin pour le programme de doctorat”, Shala a souligné.

Il a également fait savoir que lors du récent concours de cette année, ils ont reçu un professeur car à l'avance un autre professeur a quitté son poste, ayant décidé de quitter le Kosovo pour vivre dans un autre pays.

Nous en avons pris un dans la dernière compétition après un autre professeur, qui a été admis il y a deux ans, mais a décidé de sortir à nouveau”, a terminé Dean Shala.

Deux ans plus tard, certains professeurs prennent leur retraite.

À l'heure actuelle, la Faculté de construction et d'architecture est dotée d'un nombre suffisant de professeurs réguliers, mais après deux ans, plusieurs professeurs de cette faculté auront atteint l'âge de la retraite.

Le doyen de la Faculté de construction et d'architecture, Abdullah Zejnullahu, a déclaré qu'il n'y a actuellement aucun danger de fermeture de la faculté.

En fait, il n'y a aucun risque de fermeture d'un programme, bien que nous ayons besoin de plus de personnel. Environ le nombre de professeurs est le même que l'an dernier. Nous n'avons pas de professeur qui prend sa retraite dans deux ans, pendant que nous allons remplir le numéro”, il a suivi Zeynep.

Le doyen de la FNA a indiqué que cette faculté a reçu quatre nouveaux professeurs dans le concours final, et il a également dit qu'il y a eu des modifications à d'autres professeurs.
Quoi qu'il en soit, nous espérons que même dans l'avenir nous pourrons obtenir un nouveau personnel, car nous avons besoin de plus de personnel académique”, a déclaré Zejnullahu.

Rectorat : Nous travaillons à la création du personnel universitaire de réacteur de l'Université de Pristina “Hasan Pristina” dans une réponse au journal “Zeri” a fait savoir que cette université a accrédité et à la mise en oeuvre de 143 programmes de recherche, dont 65 dans des études supérieures, 57 dans des études supérieures, 17 dans des études doctorales et 4 dans des études intégrées.

Le réacteur estime que, pour l ' heure, le nombre d ' universitaires - ceux qui possèdent un diplôme scientifique - est suffisant pour couvrir la demande selon l ' Agence d ' accréditation du Kosovo, médecin scientifique pour 60 crédits ECTS.

En réponse également au Rectorat, il est dit que pour faire progresser la qualité et le travail des étudiants de l'Université de Pristina travaille sur la plus grande augmentation du personnel universitaire à la fois qualité et quantique.

Selon le Rectorat de l ' Université de Pristina, dans certaines entités universitaires, le nombre d ' universitaires engagés est supérieur au nombre de fonctionnaires réguliers.
Certaines unités universitaires demeurent plus faibles que d'autres, comme : la Faculté de génie électrique et informatique, la Faculté de médecine, la Faculté d'agriculture et de médecine vétérinaire, et d'autres”, dit en réponse au Rectorat de l'UPP, où la mauvaise situation à la faculté des arts est également soulignée.

Les récentes conférences ouvertes pour l'acceptation de nouveaux membres du personnel universitaire sont considérées comme des occasions d'atténuer ces pénuries.

Bien que des chiffres exacts dans le nombre de professeurs réguliers et engagés seront connus après avoir terminé les concours qui ont été ouverts sur de nombreux programmes dans l'UPP, “Zri” écrit plus tard.

Dans les prochains jours, nous serons en mesure de vous donner des informations plus précises, car le concours pour le personnel universitaire est actuellement en cours à l'Université de Pristina éhasan Pristina et les données peuvent être modifiées”, a déclaré en réponse au réacteur UPP.

31 octobre, date limite pour les déclarations du personnel

Selon l'Agence d'accréditation, les établissements d'enseignement supérieur sont tenus de faire la déclaration du personnel académique au plus tard le 31 octobre.

Selon ce guide administratif, “pour chaque 60 crédits ECTS du programme d'études de l'établissement devrait avoir au moins un (1) personnel ayant des relations de travail régulières intitulé PhD du domaine du programme de recherche”.

“Après le processus de déclaration du personnel académique, le Bureau AKA vérifie l'état de la documentation remise par le personnel académique, et découvre le manque de personnel académique, qui est ensuite présenté au Conseil d'État de la qualité (KSHC), puisque l'évaluation du domaine des études de gestion est faite par le KSHC avec le cas de la demande présentée par les établissements d'enseignement supérieur (pour demande formelle) ou par des experts en accès international avec le cas de l'adification de l'étude<2>, expliqué VSHIVECI, par le Conseil d'État de Ccill.

Alors qu'il y a des mois, le Conseil d'État pour la qualité de l'Agence d'accréditation du Kosovo a décidé de retirer l'accréditation de plusieurs programmes d'études en raison du manque de personnel universitaire ou du non-respect d'autres exigences légales pour le personnel universitaire préprocédé ayant reçu des directives administratives.

Krasniqi a indiqué que cette année, l'Agence du Kosovo pour l'accréditation du processus de déclaration du personnel universitaire et de demande d'accréditation sera mise en œuvre par le système en ligne/eléctique “E-Accrédit”.

“L'AKA, après avoir terminé le processus de déclaration de son personnel académique et de vérification, annoncera les DAI et l'opinion publique concernant l'état du personnel académique, ainsi que les décisions de K Le SHC lié aux programmes de recherche de l'ALI basés sur l'état du personnel académique”, Krasniqi a déclaré.

Pupovci: Moyenne en UP, 1 enseignant pour 47 étudiants

Diplomate de l'éducation Dukagjin Pupovci a déclaré que l'Agence du Kosovo pour l'acronyme de 3 médecins scientifiques pour un programme est probablement bien satisfaite, mais selon lui maintient la conclusion que l'Université de Pristina ne dispose pas de personnel universitaire suffisant.

“Après des données officielles, l'UPI compte environ 42 000 étudiants et 900 membres du personnel académique régulier, soit 1 enseignant pour 47 étudiants. Il y a des écoles où cette distribution est encore plus incohérente et va à 140 élèves”, a déclaré Pupovci, disant que ce problème peut être résolu en réduisant le nombre d'étudiants ou en augmentant le nombre de personnel scolaire régulier.
Mais, selon lui, la répartition des conditions au Kosovo devrait être quelque part un enseignant pour 2025 étudiants, tandis que dans certaines disciplines, le nombre d'étudiants devrait être encore plus faible.

“

Selon lui, certains programmes de l'Université de Pristina risquent d'être fermés précisément en raison du manque de personnel universitaire régulier.

Il y a maintenant des programmes de fermeture qui éduquent les cadres énergétiques dans les facultés techniques précisément par manque de cadre, et qu'après 40 ans de fonctionnement”, le professeur Pupovci a souligné.

Il a ajouté qu'à la fin d'un programme d'accréditation, le CV de trois médecins scientifiques en relations de travail complètes a suffi à les présenter, mais maintenant l'Agence d'accréditation du Kosovo exige qu'ils soient du profil respectif.

Ainsi, selon Pupovci, cela pourrait conduire à la fermeture d'un certain nombre de programmes, non seulement en UP, mais aussi dans d'autres établissements d'enseignement supérieur, car de nombreux programmes fonctionnent au Kosovo sans tenir compte de cette demande.

En parlant des causes qui ont conduit à ce manque de personnel académique régulier à l'UP, le professeur Dukagjin Pupovci a dit qu'il n'y avait pas beaucoup de professeurs qui ont quitté cette université, sauf ceux qui ont pris leur retraite.

Au contraire, il a estimé qu'il y avait un afflux de personnes qui sont loin de toutes les normes académiques, et aujourd'hui, dit Pupovci, telles sont dans toutes les écoles.

Je pense que le manque de cadre est dû à l'ouverture incontrôlée des programmes de recherche, même dans les cas où il n'existait aucune condition cadrovique minimale. Ainsi, un grand nombre d'heures ont été créées qui ne peuvent être couvertes par des cadres réguliers, même des programmes pour lesquels il n'y a pas de personnes qualifiées au Kosovo. Et c'est là que commence l'improvisation : soit vous devez engager des cadres non qualifiés, soit les gens sont surchargés de classes. Dans les deux cas, la qualité” est endommagée, estime Pupovci.

Et Gramos Bucinca, chercheur à l'Organisation pour la croissance de l'éducation (ORCA), a déclaré qu'en tant qu'associé externe, le personnel régulier de l'Université de Pristina est également engagé, ce qui, selon lui, en tant que collaborateur dans d'autres matières profite matériellement.

“Cela est dû à une mauvaise gestion des ressources humaines, à la non-prolifération de nouveaux postes pour les professeurs jusqu'à ce qu'ils répondent aux critères des personnes désignées, et à l'absence de stratégie pour introduire de nouveaux cadres compétents aux universités”, a souligné Buckinca.

Il a également dit que s'il y a une augmentation du nombre de professeurs qui ne justifient pas les titres, nous avons une situation dans laquelle l'étudiant est endommagé en raison d'un manque de qualité, et d'autre part, le contribuable est mal interprété.
Statistiques pour l'année académique 2017/18, alors que le nombre exact de professeurs pour cette année académique est encore inconnu, car les concours pour le nouveau personnel académique ont été ouverts à la fin d'octobre.