Llumnica: Irraisonnable d'aller en grève pour les coûts que KEK peut couvrir

Il a dit que les conditions de travail ne peuvent pas être correctement réglementées parce que, à KEK, c'est le site d'emploi qui ne peut pas avoir de bonnes conditions, mais qu'ils veulent relever les normes et augmenter les salaires qui l'ont demandé depuis le début de l'année.

Une autre exigence est de donner du charbon aux travailleurs de KEK, et ce sont les points qu'ils ont protesté.

Il a dit que dans la nouvelle Union, ils ont organisé cette manifestation comme décision du Conseil général du nouveau syndicat, ainsi que la pression sur les travailleurs pour les promesses de Llumnica dit qu'ils ont donné au Premier ministre et au Parlement en chef le 2 juin.

“le 2 juin ils ont promis que la hausse salariale serait de 100 euros d'ici le 12 juin. Mais cela n'est pas arrivé”, a déclaré Llumnica au magazine Info du Kosovo.

Le KEK a en fait son propre budget, et il peut décider pour lui-même, mais le gouvernement est le seul actionnaire du KEK et peut aider ce processus”.

Llumnica a dit avoir parlé avec KEK, avec la direction et le conseil d'administration de KEK, mais a dit que leurs demandes d'augmentation de salaire et les conventions collectives ont été ignorées.

“On nous dit que nous ne pouvons pas augmenter nos salaires”, a dit Llumnica, ajoutant que l'obstacle à la hausse des salaires est les investissements en capital qui sont faits par des dizaines de millions, qu'il a dit qu'ils ne considèrent pas tellement, parce que certains travaux effectués au sein de KEK par d'autres entreprises peuvent être faits par des travailleurs de KEK.

Il considère la promesse d'augmentations salariales absurdes s'ils savent que les finances sont impossibles à faire.

Le “doit être compris entre lui-même”

Mais nous savons que ça pourrait être”.

Même pour la convention collective, il a dit que c'est une convention qui n'a pas un coût élevé, et que les déjeuners et les dîners de gestion couvrent le coût de cette convention.

Cet accord comprend les récompenses Jubilar, les congés médicaux qui doivent être payés à 100%, et certains points qu'il dit ne sont pas chers, ainsi que les travailleurs avec trois années de travail à KEK pour avoir un contrat à long terme et non un contrat d'un an.

Llumnica a dit qu'ils croyaient qu'ils seraient même en grève en vertu de la loi pour la grève, mais il ne croit pas qu'il ait des raisons de frapper pour un coût que, selon lui, KEK pourrait couvrir.