Les causes de la plupart des Albanais dégoûtés par leur travail

Au total, 1429 personnes ont été incluses dans l'enquête sur le plaisir.

Erald Pashaj, du PPEC, explique que chaque participant a répondu à 12 questions au total, dont 7 portaient sur la division démographique et 5 sur la perception des répondants au travail.

Les questions liées au travail sont un test pour comprendre à quel point ils se sentent à l'aise dans l'institution ou l'entreprise avec laquelle ils travaillent.

On a demandé aux participants à l'enquête menée en Albanie et au Kosovo dans quelle mesure ils étaient satisfaits de l'emploi actuel et dans quelle mesure il était probable qu'ils chercheraient à travailler ailleurs dans un délai d'un an.

Parmi eux, 53 % sont mécontents, 11 % très mécontents, 30 % heureux et 7 % très satisfaits.

Ainsi, en Albanie et au Kosovo, ce chiffre s'élève à 64 %. Alors que dans le monde, 48 % des répondants ne sont pas satisfaits du travail qu'ils font.

Erald Pashaj, administrateur et fondateur du PPEC, a déclaré: “Comme le montrent les graphiques détaillés, la satisfaction est la plus élevée parmi les employés hautement rémunérés, les employés expérimentés et ceux qui résident au Kosovo.

La désillusion, en revanche, est la plus élevée parmi les employés à bas salaire et surtout parmi les plus jeunes.

M. Le fait est que 52 % des répondants pensent qu'ils cherchent de nouveaux emplois. D'après les enquêtes menées dans le monde, le nombre de personnes à la recherche de nouveaux emplois est légèrement supérieur à 55 %.

Sur les 12 raisons offertes pour comprendre ce qui incite les répondants à chercher un nouvel emploi, la propaga est le facteur le plus important.

L'aspect financier est très important, comme en témoigne le fait que c'est la principale raison pour laquelle les répondants cherchent de nouveaux emplois en même temps que ceux qui ont des salaires plus élevés.

Mais le salaire n'est pas tout. Les participants au sondage assument les cinq aspects les plus importants du travail : évaluer ce qu'ils font, ce qu'ils jugent important, 71 % des répondants.

Tout le temps, les répondants les qualifient d'importants et d'autres aspects du respect des employés, de la sécurité et de l'atmosphère en milieu de travail.

Le point de vue sérieux noté dans l'enquête était le manque de respect du Code du travail en Albanie et au Kosovo.

Les personnes interrogées sont déçues qu'un certain nombre d'entre elles n'aient pas de contrats de travail et, dans certains cas, ne sont pas respectées.

Une autre préoccupation exprimée est l'horaire de travail long et non rémunéré, ainsi que l'absence de jours fériés le week-end et les jours fériés.