New Law in Montenegro: Women with pain menstrual cycle take two days off each month

El Parlamento de Montenegro adoptó cambios legales que permiten a las mujeres diagnosticadas enfermedades ginecológicas que causan una menstruación dolorosa tomar dos días libres mensualmente.
Ayer, el 27 de julio, el Parlamento aprobó cambios en la Ley del Seguro Médico, que otorgan a las mujeres diagnosticadas con dismenales secundarios, ciclos menstruales dolorosos acompañados de dolores estomacales, mixtos y fatigas, el derecho por dos días de permiso mensual pagado.
Este derecho se aplica a las mujeres que tienen ciclos menstruales dolorosos causados por causas orgánicas, como endometriosis, fibroides, pólipos y otras enfermedades ginecológicas, informa Vijesti.
La iniciativa de enmiendas a la ley fue presentada en marzo de este año, en vísperas del Día Internacional de la Mujer, por el diputado independiente Jevova Pejovic.
El proyecto de ley fue apoyado por unanimidad en las reuniones de la Comisión de Salud, Trabajo y Gestión Social y la Comisión Legislativa.
Al explicar la ley, se dice que el propósito de los cambios es regular adecuadamente las condiciones patológicas diagnosticadas en dismenrhea secundaria, eliminar los prejuicios en el lugar de trabajo y establecer un equilibrio entre el mantenimiento de la salud de las mujeres y las obligaciones profesionales.
Como se señaló, se reconoce a las mujeres con dismenoridad secundaria el derecho a una discapacidad temporal determinada para el trabajo.
Una dimensión secundaria se refiere a las quejas menstruales dolorosas causadas por enfermedades ginecológicas previamente diagnosticadas, como endometriosis, fibroides, inflamación de ovarios, pólipos endométricos, y el síndrome de ovarios de políticas, así como una afección que puede estar asociada con relaciones sexuales dolorosas, dificultad en la micción, infertilidad o derramamiento de sangre menstrual grave.
El único país europeo que ya ha introducido el permiso menstrual es España, como parte de los esfuerzos por armonizar la salud y el trabajo.
Se han presentado propuestas similares al Parlamento italiano dos veces en los últimos 10 años.
Algunas empresas italianas ya han introducido permiso menstrual en sus sistemas de seguridad social.
Una encuesta en los Países Bajos mostró que la mayoría de las mujeres apoyan esta opción, pero temen que pueda afectar negativamente su carrera.
Si bien Europa sigue debatiendo, la ausencia menstrual ha sido una práctica en varios países de Asia oriental durante decenios.
Japón ha estado en Japón durante casi 80 años, y en Corea del Sur durante casi dos décadas y media. Indonesia, Taiwán y varias provincias chinas también han introducido ese derecho.











