ZAHA: MPB pagó más de 119 mil euros para empleados serbios que nunca fueron a trabajar

ZAHA: MPB pagó más de 119 mil euros para empleados serbios que nunca fueron a trabajar

El Ministerio del Interior ha seguido pagando sueldos a un grupo de empleados que, según la Oficina Nacional de Audición, nunca han ejercido sus funciones, mientras que la cuestión sigue sin resolverse debido a los procedimientos administrativos y las denuncias en las instituciones competentes.


El informe de auditoría indica que se trata de empleados de la comunidad serbia que fueron organizados bajo la decisión del Gobierno No. 06/39 de 2015, con el objetivo de su integración en las instituciones de la República de Kosovo.


Desde la firma de sus nombramientos, estos empleados nunca han cumplido funciones para el ministerio, mientras que los salarios han seguido siendo pagados regularmente garantizadox1 título, el informe supuestamente transmitió Klankosova.tv.

En el informe se recuerda que la fijación de los plazos de trabajo, los días festivos y el seguimiento de los funcionarios públicos debe registrar a todos los funcionarios públicos en el sistema electrónico de seguimiento, mientras que se especifica que la identidad ejecutoriada del funcionario se contabiliza como falta de trabajo.


Durante el año 2025, el MPB tomó medidas para abordar esta situación transfiriendo a estos funcionarios a los Centros de Documentación y Centros de Registro Automóvil bajo la Agencia de Registro Civil.

Sin embargo, el proceso no se ha completado. Cuatro funcionarios han dejado el servicio civil con medidas disciplinarias, y desde septiembre de 2025 no se les ha pagado. Mientras tanto, otros 15 han rechazado la decisión de transferir y han presentado denuncias ante el Consejo Independiente de Administración Pública, dejando la cuestión abierta.

Según el informe, sólo en el año 2025, el valor de los salarios se realizó para 19 empleados que no habían continuado su trabajo ascendió a 119 mil y 999 euros.

El público estima que el salario de 0 páginas en ausencia de seguimiento laboral constituye un pago irregular y causa daños al presupuesto del ministerio.

Por esta razón, la Oficina Nacional de Auditoría ha recomendado que el Ministro vigile la situación y vele por que las nuevas medidas se ajusten a los requisitos legales, con el objetivo de resolver la cuestión.

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