Albania, Kosovo entre países con mayor utilización de los AII en Europa

Según datos publicados a finales de abril, alrededor del 12% de los empleados de la Unión Europea utilizan generadores de AII en su trabajo.

Sin embargo, el gráfico publicado muestra que varios países fuera del bloque, entre ellos Albania y Kosovo, están por encima de este promedio, llegando a los niveles de los países más desarrollados. Kosovo ocupa el séptimo lugar en Europa, con el 20% de los empleados que utilizan trabajadores de generación IA, después de Luxemburgo (25%), Suiza (24%), Suecia (21%), Noruega (21%), Bélgica (20%), Dinamarca pero 20%.

Como Albania ocupa el puesto 11, con el 18% de los empleados que informan de que es utilizado por generadores de AII, a los mismos niveles que Alemania, Austria y Finlandia, y mucho menos que los Países Bajos (19%).

En otros países de la región, el uso de la generación de IA es muy bajo, con el norte de Macedonia, Serbia y Bosnia y Herzegovina clasificada al final de Europa, con sólo un 3% de uso. En Montenegro el indicador es ligeramente superior, al 10%.

Los vecinos, como Grecia e Italia, donde emigran la mayoría de los albaneses, utilizan esta herramienta muy poco, a sólo el 5%.

El generador IA es un tipo de inteligencia artificial que no sólo analiza los datos sino que crea nuevos contenidos, como texto, imágenes, códigos o audio, basados en modelos que ha aprendido de los datos existentes. A diferencia de los sistemas tradicionales de IA que se centran en la previsión o clasificación, la generación de IA puede producir materiales similares a los creados por el hombre, lo que lo hace útil en áreas tales como escritura, marketing, programación y diseño.

Europeo

Según el informe, desde 2024, el uso de herramientas de generación de IA en el trabajo ha sido reportado por el 12% de los empleados de la UE. Sin embargo, hay diferencias evidentes entre los Estados miembros, con niveles más altos en Luxemburgo, Suecia, Bélgica y Dinamarca, donde al menos uno de cada cinco empleados afirma utilizar el generador de IA en su trabajo. Otros países, como Grecia, Italia, Portugal y Rumania, tienen niveles mucho más bajos, al 5% o menos.

Las herramientas de generación IA son utilizadas más por hombres que por mujeres y empleados más jóvenes en comparación con las más antiguas. Los jóvenes a menudo tienen un mayor conocimiento de las nuevas tecnologías, incluida la generación de IA, porque han crecido en un entorno digital.

Como cada vez hay más evidencia de que la generación de IA puede aumentar significativamente la productividad en profesiones basadas en el conocimiento, también puede contribuir al aumento del neumático en el trabajo, por ejemplo, generando grandes volúmenes de contenido que requieren control y revisión constantes. Sin embargo, un análisis preliminar de los datos de trabajo sugiere lo contrario: el uso de la generación de IA está vinculado a un nivel más bajo de tareas monótonas y con una mayor probabilidad de que los empleados evalúen su propia calidad de trabajo.

Este modelo puede estar relacionado con el hecho de que el generador IA se utiliza más en profesiones como gerentes y profesionales, que generalmente tienen niveles superiores de educación y más autonomía en el trabajo. Los datos recientes del Eurobarometer también muestran que los jóvenes (15)24 tienen una percepción más positiva de las tecnologías en el lugar de trabajo, incluyendo el IA, en comparación con los grupos de edad más antiguos.

Esta tendencia apunta a una división digital según generaciones, donde los empleados mayores pueden enfrentar dificultades para adoptar e integrar estas tecnologías en su trabajo. También se observa una diferencia según el nivel educativo en el uso de la generación de IA, así como en el uso de otras tecnologías que participan en la encuesta.

Poll

La European Labour Conditions Survey 2024, publicada en abril de este año, ofrece un panorama completo de la calidad del trabajo en Europa, analizando las características de la fuerza de trabajo, el empleo, la calidad del trabajo y la calidad de vida en el trabajo.

La encuesta es un instrumento importante para los encargados de formular políticas, ya que destaca el papel de la calidad del trabajo en el logro de un crecimiento sostenible y amplio en Europa.

Los resultados de las encuestas se basan en 36.664 entrevistas cara a cara realizadas en 35 países. Cada entrevista duró unos 45 minutos, ofreciendo un espejo único en el estado del trabajo en Europa.

Esta encuesta se ha realizado constantemente desde 1990, proporcionando un conjunto comparable de condiciones de trabajo en Europa a intervalos de cinco años. /Monitor/