El 18% de los empleados de Kosovo no pueden aplazar el mes a costa de ellos

Hoy es el 1 de mayo, el día que marca los Trabajadores Internacionales Día mundial, símbolo de los esfuerzos históricos en materia de derechos laborales, mejores condiciones y dignidad para los empleados.

Este día se refiere a los movimientos sindicales del siglo XIX, especialmente a las protestas en las ocho horas de trabajo, y hoy sirve como un momento de reflexión sobre los desafíos del mercado laboral, desde los salarios y la seguridad laboral, hasta las transformaciones que traen economía digital y automatización.

Para los trabajadores albaneses, no hay mucho que celebrar este día. Los datos de un reciente informe de la Comisión Europea sobre la encuesta sobre las condiciones de trabajo y el trabajo sostenible, que se realizó una vez en 5 años y se publicó en abril, encontraron que el 39% de los trabajadores albaneses tienen dificultad, o mucha dificultad para cerrar el mes, hasta el 8%, que es el promedio europeo.

Este porcentaje es el más alto de Europa y es muy diferente de otros estados. El segundo lugar detrás de nosotros es Grecia, donde 21% de los encuestados afirman que no pueden posponer el fin del mes.

En otros países de la región, la situación es más moderada, pero de nuevo por encima del promedio de Europa occidental. En la región, después de Albania, el nivel más alto de dificultades para hacer frente a los gastos se registra en Kosovo, con un 18%. Bosnia y Herzegovina también está representada en un nivel relativamente alto del 13%.

En otros países balcánicos, el indicador es menor. Serbia y Macedonia del Norte informan del 9%, Croacia 8%, mientras que Montenegro tiene el nivel más bajo de la región, en un 7%.

Si bien en el informe se cita a Macedonia septentrional y Montenegro como estados que han registrado mejoras significativas durante el último decenio, en Albania el porcentaje de trabajadores que tienen dificultades para cerrar el mes sigue siendo a nivel récord.

Los encuestados deben evaluar lo fácil que es para su familia pagar gastos mensuales, teniendo en cuenta el ingreso mensual total de diferentes fuentes.

La evaluación se realiza en una escala de seis niveles, de <x0 títulovery fácilmente efectuadax1⁄4⁄4 con muchas dificultades seleccionadasx3 En general, el 8% de los encuestados de la UE informó que en 2024 era difícil o muy difícil pagar gastos. Las diferencias entre los géneros son insignificantes.

En el informe se señala que la encuesta muestra la marcada diferencia entre los países. El porcentaje de empleados que tienen dificultades para hacer frente al gasto mensual varía significativamente, de sólo 1% en Polonia a 39% en Albania, como se presenta en el mapa.

Europeo

Los datos también apuntan a una clara brecha geográfica: los países escandinavos informan de niveles cada vez más bajos de dificultades financieras, mientras que en algunos países de Europa oriental y meridional el peso de los trabajadores que enfrentan dificultades económicas es notablemente mayor.

Desde 2010, que coincidió con la crisis económica, el porcentaje de empleados que enfrentan dificultades para hacer frente a los gastos ha disminuido considerablemente.

En 2010, alrededor del 17% de los empleados afirmaron que vivir económicamente era difícil o muy difícil. En 2024, este porcentaje disminuyó a sólo un 8%.

Al mismo tiempo, el peso de aquellos que afirmaban tener éxito fácilmente o fácilmente aumentó del 30% al 40%.

Las mayores mejoras se han observado en varios países de Europa oriental, como Bulgaria, Hungría y Letonia, donde el porcentaje de trabajadores económicos duros disminuyó en más de 30 puntos porcentuales. También se registraron descensos significativos, con más de 20 puntos porcentuales, en Croacia, Lituania, Montenegro, el norte de Macedonia y Rumania.

Ningún país informó de aumentos estadísticamente significativos de las dificultades para hacer frente a los gastos.

Existe un fuerte vínculo entre las características de las familias de los empleados y el nivel de su vulnerabilidad financiera, de acuerdo con las conclusiones de otros estudios, señala el informe. Los padres solteros son desproporcionadamente afectados por dificultades financieras: el 43% de ellos dice que tienen dificultad para hacer frente.

Las madres solteras son especialmente vulnerables, con un 46% reportando dificultades financieras.

Los trabajadores que viven en familias con niños tienden a enfrentar mayores desafíos financieros, y el 31% declara dificultades para hacer frente al gasto. Listan familias con una sola persona a la edad del trabajo, donde el 28% reporta dificultades económicas.

Los datos también muestran que la vulnerabilidad financiera varía según el estado laboral y la profesión.

Los trabajadores con contratos en el plazo establecido, con 36%, autónomos económicamente dependientes, 40%, así como los que no tienen contratos u otros formularios de contrato, con 42%, reportan los mayores porcentajes de dificultades para manejar los gastos.

Los empleados con calificaciones inferiores enfrentan mayores dificultades. Al menos un nivel de dificultad para hacer frente a los gastos es reportado por el 49% de los trabajadores de la profesión primaria, el 47% de los trabajadores agrícolas calificados, el 37% de los empleados en servicios y ventas, así como el 35% de los operadores de planta y máquina.

Por el contrario, los empleados de profesiones altamente cualificadas, como gerentes, técnicos y profesionales, reportan niveles relativamente bajos de dificultades financieras, por debajo del 20%.

El informe subraya que estas conclusiones confirman las tendencias ya reconocidas y subrayan la necesidad de políticas de apoyo para orientarse hacia grupos específicos, incluidos los padres solteros y los empleados de bajos salarios, que a menudo están bajo una enorme presión financiera.

La European Labour Conditions Survey 2024, publicada en abril de este año, ofrece un panorama completo de la calidad del trabajo en Europa, analizando las características de la fuerza de trabajo, el empleo, la calidad del trabajo y la calidad de vida en el trabajo.

La encuesta es un instrumento importante para los encargados de formular políticas, ya que destaca el papel de la calidad del trabajo en el logro de un crecimiento sostenible y amplio en Europa.

Los resultados de las encuestas se basan en 36.664 entrevistas cara a cara realizadas en 35 países. Cada entrevista duró unos 45 minutos, ofreciendo un espejo único en el estado del trabajo en Europa.

Esta encuesta se ha realizado constantemente desde 1990, proporcionando un conjunto comparable de condiciones de trabajo en Europa a intervalos de cinco años.