El Gobierno viola su decisión, comparte el 13o sueldo de las delegaciones anteriores

Partiendo del 13o salario para los empleados del sector público ha provocado numerosas reacciones. El ejecutivo ha sido criticado por haber abandonado el sector privado, así como por la injusticia dentro del propio público. El 13o salario también ha premiado a los diputados de la IX legislatura, que fueron pagados por casi un año sin [...]
Partiendo del 13o salario para los empleados del sector público ha provocado numerosas reacciones.
El ejecutivo ha sido criticado por haber abandonado el sector privado, así como por la injusticia dentro del propio público.
En el 13o salario, los diputados de la 9a legislatura, que fueron pagados por casi un año sin hacer ningún trabajo, también fueron recompensados.
Su mandato terminó a finales del año pasado.
Y a pesar de la decisión del gobierno del 30 de marzo estipula que para obtener el 13o salario, un empleado debe estar en la lista de sueldos del 2026 de marzo, fueron ejecutados este sueldo adicional. Se tomó junto con la adición transitoria perteneciente a los ex diputados a petición suya.
El 13o 13o 13o Paga pertenece a todos los empleados de primaria pagada, según la lista de sueldos del 2026 de marzo, que están empleados a tiempo completo y que han sido empleados durante los últimos 12 meses en una organización presupuestaria realizadax0 título, dice en el punto 3 de la decisión del Gobierno sobre el tema.
Los parlamentarios que fueron reelegidos en la elección del 28 de diciembre también han tomado el 13o pago.
Si bien los criterios de estar en la lista de sueldos del 2026 de marzo no se han considerado para los empleados recién jubilados, sí.
Uno de ellos es Agron Bislimi, que fue funcionario del Consejo Judicial hasta febrero de 2026 y ahora no pertenece a un grupo de miles que han recibido su 13o salario.
Ha expresado su decepción de que no haya recibido este salario, especialmente después de que el Primer Ministro Albin Kurti lo haya prometido como recompensa por el trabajo realizado en 2025.
Hasta el 1 de febrero de 2026, trabajé regularmente sin interrumpir. Me jubilé el 2 de febrero de 2026. Ahora, según la declaración del primer ministro de que 12 meses de trabajo, el trabajador regular recibe su 13o salario, más trabajé otro mes en 2026 y ahora por qué el propio primer ministro sabe que él dio la 13a declaración de pago hechosx0 título, dijo Bislim.
Bislimi lo llama discriminación porque no ha recibido el salario esperado del sector público.
La declaración del primer ministro diciendo que tiene 12 meses de sueldo completo en 2025, voy a pasar otro mes en 2026 y no conseguir mi 13o sueldo, la mayor discriminación que tiene?
Y el jefe de diputados del AAK, Besnik Tahiri, ha dicho que dar este pago no está destinado a aliviar la pobreza, ni a reducir la desigualdad.
El 13o salario para el sector público para 80 mil personas no tiene la intención de aliviar la pobreza, ni de reducir la desigualdad, es sólo una medida que ha sido presentada por una promesa preelectoral y que, día a día, podemos ir a las elecciones puede afectar el voto. Le digo a todos los miembros del gobierno, que se ha tomado para distribuir el 13o salario del sector público y no para ayudar al sector privado:
El gobierno no ha respondido a las preguntas del TIEMPO acerca de no incluir el 13o salario de algunas personas que trabajaron todo el año 2025 y ahora están jubilados, como es el caso de Agron Bislem.
Al comienzo de la semana en la reunión del Gobierno, el Primer Ministro Kurti ha dicho que están en preparación para un paquete contra la inflación, que también se pondrá en ayuda de los trabajadores del sector privado.
La decisión del Gobierno de compartir el 13o salario para unos 85 mil empleados del sector público costará el presupuesto estatal aproximadamente 75m euros.
La decisión del Gobierno a este respecto también ha sido criticada por la sociedad civil y los sindicatos.
En el Instituto del GAP, dijeron que el gobierno debería proporcionar apoyo sin excepción a aquellos con salarios más bajos.
Blendy Haysa, directora del GAP Institute, dijo hace días que una intervención más adecuada sería la implementación de tal movimiento para todos los empleados en la economía más baja pagada.
Según él, estudios recientes en Kosovo muestran que los trabajadores del sector público reciben aproximadamente el 31% más por hora de trabajo que los del sector privado.
Lo siguiente ha sido la crítica de que la administración pública con nosotros está sobrecargada del número de empleados, que ni siquiera ha sido abordada por el Gobierno de Kurti. Por lo tanto, incluso el problema de la inflación en los últimos meses resulta tener mucho más impacto en los empleados del sector privado. Una intervención mucho más adecuada que esta, ya que el Gobierno ya ha decidido implementar tal medida, sería ayudar a todos los empleados en la economía salarial inferior. Incluyendo empleados del sector privado y público seleccionóx0 título, dijo Haysa el 30 de marzo.
Y el presidente de la Unión Independiente del Sector Privado de Kosovo, Yusuf Azemi, había dicho que los trabajadores del sector privado deberían participar en esta decisión como relleno del arca estatal.
Somos los empleados que producimos, mientras que los trabajadores del sector público son los que gastan. Y ninguna ironía: disfrutamos del 13o salario para estos trabajadores, pero mucha presión de los trabajadores del sector privado: ¿por qué reciben y nosotros no?
La crítica del gobierno también ha hecho partidos y diputados de la oposición, llamando a la decisión de dividir el 13o salario sólo para el sector público, discriminación.












