RTK Union advierte protestas si no se atienden las necesidades salariales y presupuestarias

La Unión de Trabajadores de Radio Televisión de Kosovo ha expresado su profunda preocupación por la situación financiera e institucional de la emisora pública, exigiendo la acción inmediata de las instituciones responsables. El sindicato ha pedido una armonización inmediata del salario mínimo en RTK, en consonancia con el crecimiento del salario mínimo en el sector público, que se espera para julio [...]
El sindicato ha pedido una armonización inmediata del salario mínimo en RTK, en consonancia con el crecimiento del salario mínimo en el sector público, que se espera alcanzar en julio de 500 euros.
La emisora pública no puede ser tratada de manera diferente que el resto del sector público. Cualquier demora en este sentido constituye injusticia y violación del principio de igualdad ante la ley correspondientex1, dice la respuesta de la Unión.
Asimismo, la Unión ha pedido al Parlamento de Kosovo que asegure un crecimiento presupuestario real y sostenible para la segunda lectura. RTK.
Según ella, el RTK no recibe financiación del 0,7% en virtud de la ley y ha sido removido por 2,2 millones de euros, creando seria incertidumbre financiera y obstaculizando el desarrollo institucional.
El sindicato también ha pedido la 13a solicitud salarial para los trabajadores de RTK, destacando que su exclusión de este derecho constituye discriminación y violación de los derechos legales.
Si este derecho se realiza para otras categorías del sector público y se excluye a RTK, entonces estamos tratando con una clara discriminación:
Asimismo, el sindicato ha pedido aclaraciones públicas a la Junta y a la administración de RTK si se ha presentado un informe financiero y una demanda formal de crecimiento presupuestario, evaluando que la transparencia es obligación institucional.
La respuesta requiere que cualquier contrato y decisión adoptado durante el período de incertidumbre institucional sea examinado por la Comisión de Medios de Comunicación y la Comisión de Negocios y Transferencia, así como asegurar un control jurídico estricto hasta la plena consolidación institucional.
El sindicato ha advertido que, si estos requisitos no se abordan, las protestas comenzarán en los próximos días y seguirán todas las formas legales de proteger los derechos de los trabajadores.
Nuestras solicitudes se basan en la ley y en el principio de igualdad. No aceptaremos ninguna solución que los impida realizar.












