KDI: Manufacturing labour rights, growing trend

El Instituto Democrático de Kosovo ha proporcionado detalles sobre prácticas selectivas y violaciones de los derechos laborales incluso en el sector público, centrándose especialmente en un caso en el municipio de Pristina que ha provocado violaciones de los derechos de los trabajadores de las instituciones educativas en este municipio.

Se dijo allí en septiembre del año pasado, KDI ha aceptado un informe de Edona Berisha, enseñando en SML <x0 confianzaAli Sokoli obedecióx1 título en Pristina, por negar el derecho al descanso médico, sigo al clan.

Albesa Humolli, representante de KDI, destacó que en los últimos años se trata de un aumento alarmante de la denuncia de delitos por la relación laboral y las irregularidades en el lugar de trabajo.

Los ciudadanos informan de que KDI-ALAC acepta diariamente una visión profunda del sector público y privado en Kosovo, donde la negación de los derechos de los trabajadores se está extendiendo cada vez más. Estos informes suelen contener violaciones sustanciales, como la falta de contrato formal de trabajo, la falta de pago de las contribuciones a las pensiones y la denegación de unas vacaciones anuales o médicas al pago o al pago tardío. Estos informes frecuentes e inquietantes no sólo subrayan los muchos problemas con los derechos de los trabajadores, incluso a su nivel más básico, sino que son indicadores de dónde va la lucha contra la corrupción en el país y cuáles sectores son los más afectados por la corrupción efectuadax0 títulos.

■x0 Confía en que la mayoría de las violaciones de los derechos laborales se denuncian en el sector privado, KDI-ALAC ha observado un aumento en el número de casos de violaciones por la relación de trabajo dentro del sector público, lo que dificulta la percepción general de que el empleo en el sector público está más regulado y que los derechos de los empleados en este sector están más protegidos. A diferencia del sector privado, donde a menudo se producen violaciones después del empleo, el sector público ve importantes violaciones durante el proceso de empleo, incluida la contratación. Sin embargo, se han repetido los casos recientes de empleados de instituciones públicas que se presentan en KDI-ALAC con informes sobre violaciones de sus derechos en el lugar de trabajo.

Según ella, la institución educativa en cuestión la había despedido de su bautismo debido a su falta de trabajo de un día en su lugar de causas de salud, destacando en la decisión que como prueba válida es sólo la emitida por el Centro Principal de Medicina Familiar, ni siquiera la confirmación emitida por otros centros de medicina familiar en el municipio de Pristina.

En septiembre del año pasado, KDI recibió un informe de la Sra. Edona Berisha, profesora de la SHML. La institución educativa en cuestión lo había desestimado debido a la falta de trabajo de un día en el lugar de trabajo por razones de salud , subrayando en la decisión de que la confirmación válida es sólo la emitida por el Centro de Medicina Familiar, ni siquiera la confirmación emitida por otros centros de medicina familiar en el municipio de Pristina (10x2 contacto).

) KDI-ALAC ha ayudado a la Sra. Berisha a denunciar ante la Dirección de Educación del municipio de Pristina en cuestión. El DKA había rechazado la denuncia, citando un pergamino de reconocimiento (03-646-2023) de septiembre de 2023, bajo el cual sólo se le conoce como signos médicos y días festivos médicos emitidos por el principal Centro de Medicina Familiar:

▪x0 Este circuito establece límites para los educadores para tomar descanso médico y por lo tanto excede los requisitos legales especificados por la ley del trabajo en vigor, así como los mismos contratos de trabajo firmados entre maestros y municipio. Aunque sin un apoyo legal adecuado en los actos en el poder, KDI-ALAC ha encontrado que este circuito ha creado controversia, así como prácticas contorsionistas y no consistentes en la implementación también. Como resultado, el KDI, mediante una solicitud de acceso a documentos públicos, ha recibido la confirmación oficial de la Comunidad Pristina de que el circuito en cuestión se interpreta en el espíritu de que la moneda se considera todas las reclamaciones emitidas por todas las instituciones de salud pública, incluidos los centros médicos de la familia común (10x1 contacto).

This case, but others of this nature, speak of selective practices of public institutions in relation to employment relations management and respect for rights from the labour relationship in the public sector. La Sra. Berisha habla de la tendencia de las instituciones públicas a la aplicación incorrecta de los actos en el poder, la no comunicación dentro de los diferentes niveles de adopción de decisiones en las instituciones públicas, así como de la existencia de disposiciones poco claras que, como factores, podrían dar lugar a una violación de los derechos laborales básicos &quot; .

Esta situación requiere una respuesta urgente y poderosa, no sólo en términos de examen y aplicación de políticas, sino también en la promoción de la cultura de rendición de cuentas y transparencia dentro de las instituciones públicas del país. La difícil situación de los trabajadores en Kosovo, luchando contra un sistema arraigado que a menudo ignora o incluso suprime sus derechos, requiere una acción inmediata y decisiva:

KDI-ALAC pidió a todos los empleados que informaran de casos en que fueran sometidos a prácticas injustas de instituciones o fueran víctimas de cualquier forma de violación de los derechos laborales.