Indemnización por muerte en el trabajo: Los propietarios no compensan a las familias de las víctimas

Los informes de las muertes de los trabajadores en sus lugares de trabajo, Milaim Ibrics, retoman las escenas y momentos cuando se enteró de la pérdida de su hermano, Cameron.

Cameron Ibric, de 44 años, del pueblo de Komoran, el municipio de Drenas, perdió su vida en su lugar de trabajo en abril de este año. Dejó a su esposa y dos hijos.

Milaim Ibric también recuerda conversaciones con su hermano sobre las condiciones de trabajo.

La memoria trabajaba en una empresa privada en el sector de la construcción.

Y las botas de trabajo, en algunos casos, las han comprado con su propio dinero. La compañía no ha ofrecido condiciones, ni sombreros, ni cinturones de seguridad. Nada. Pero las difíciles condiciones [económicas] le habían obligado a trabajar para garantizar la existencia de la familia implicadax0 confianza, dice Milaim Ibriqi para Radio Free Europe.

La pérdida de memoria no puede ser compensada, dice su hermano. Pero, añade, una compensación financiera de la empresa donde la memoria ha trabajado en algún momento aliviaría la situación social de su familia, ya que la mujer de la memoria está desempleada y dos niños son menores.

Desde la muerte de Cameron, Milami ha dejado de trabajar porque también trabajó en el sector de la construcción.

Para la ceremonia fúnebre tenemos muchos de los medios necesarios para cubrir los gastos de ese día. Ni un centavo. Ahora el tema ha ido a la corte. Cuando nos llamen, iremos a ver qué va a decidirse indicando:

Según la Inspección del Trabajo, durante este año sólo 12 personas han muerto en casa. Hace un año, ese número era de 14.

De este número, cinco casos de la Inspección han sido denominados muertes como resultado directo del ejercicio de la actividad laboral y otros siete casos no se relacionan con el ejercicio de la labor efectuada por la Inspección de Trabajo enviada a Radio Europa Libre.

Pero las cifras oficiales de muerte de personas en su lugar de trabajo difieren de los datos de la Unión Independiente del Sector Privado.

El líder de este sindicato, Yusuf Azemi, dice que durante este año solo 17 personas han perdido su vida en casa.

Dice que estos casos de muerte deben ser alarmantes para las instituciones de Kosovo. Según Azem, los controles en el sector de la construcción deben incrementarse para mejorar las medidas de seguridad de los trabajadores.

El año pasado, la Inspección del Trabajo realizó 6.316 inspecciones. Según el informe anual de esta institución, los casos de accidentes en los lugares de trabajo se han abordado por encima de este período. Según este informe, en 2022 se produjeron 394 accidentes en Kosovo, de los cuales 15 terminaron con la muerte.

Los propietarios no compensan a las familias de las víctimas

Azem de la Unión Independiente del Sector Privado expresó críticas, ya que los siguientes casos que terminan con la fatalidad, las empresas privadas e incluso las instituciones no compensan a las familias de las víctimas.

Hasta ahora, el Gobierno de Kosovo y la Inspección del Trabajo no han hecho nada. Y lo que es peor, en todas partes, en tales casos los gobiernos tienen sus propios fondos para el apoyo financiero hasta que resulte ser el único dueño de la empresa o cualquier otra persona. Pero, en el momento en que mueren los trabajadores, sus familias permanecen sin ningún apoyo financiero y legal garantizadox1⁄4, le dice a Radio Free Europe.

Incluso el informe anual de la institución ombudsman dice que el número de accidentes laborales que han terminado con la fatalidad sigue siendo elevado y muy inquietante.

En el caso de la muerte del trabajador efectuada por el trabajador se indica que el informe, no goza de ninguna compensación necesaria efectuada por el trabajador, según la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La única manera para la realización de beneficios financieros en estos casos sigue siendo el procedimiento judicial civil, que lleva mucho tiempo a las familias de las víctimas, puede y costos financieros.

La seguridad en el empleo de manera legislativa en Kosovo está regulada por dos leyes vigentes: la Ley del trabajo y la Ley de seguridad laboral, la protección de la salud de los empleados y el entorno de trabajo.

Las condenas a los empleadores por falta de seguridad en los entornos de trabajo y muertes de empleo, según estas leyes, oscilan entre 100 y 35.000 euros.

El sector privado en Kosovo representa al mayor empleador. Se calcula que el número de empleados supera los 220.000. El salario promedio, según datos del año pasado, ha sido de alrededor de 480 euros.

Los trabajadores del sector privado se han quejado repetidamente de que no respetan sus derechos.

Incluso en el informe anual del Ombudsman, se constata que en el sector público, y especialmente en el sector privado, existen diversas violaciones del derecho de la relación de trabajo, incluida la discriminación, como las violaciones de los procedimientos de empleo, la reducción ilegal de la relación de trabajo y las violaciones relacionadas con la duración de las horas de trabajo, la indemnización por horas extraordinarias, la denegación del derecho al descanso anual, y el respiro de la lehonia y la no conformidad del derecho en los salarios. / REL