hace 2 minutosAquí están los artículos que aboliron la Constitución a la Ley de funcionarios públicos.
Periskopi(hace 3 años)
(hace 3 años)El jueves el Tribunal Constitucional ha anunciado que ha abierto el camino para decretar la Ley de Funcionarios Públicos, pero ha declarado algunas disposiciones de esta ley contra la ley constitucional. Según el anuncio del Tribunal Constitucional, lo mismo ha decidido que la polémica Ley se envía al Presidente para la proclamación, sin las disposiciones que se describen en contra de la Constitución, [...]
Según el anuncio del Tribunal Constitucional, lo mismo ha dictaminado que la polémica Ley es enviada al Presidente para el anuncio, sin las disposiciones descritas contrarias a la Constitución, informa <x0 Justicioice Vow madex1 título.
Según las conclusiones anteriores, el Tribunal también decidió: i) declarar que, de conformidad con el artículo 43 (A Fiat) de la Ley del Tribunal Constitucional, se envía al presidente de la República de Kosovo la ley controvertida para la proclamación, sin las disposiciones que se enuncian en contrario a la Constitución, y según los detalles especificados en la Ley del Tribunal Constitucional, se dice en el anuncio del tribunal.
Además, según este fallo, el Tribunal Constitucional ha impuesto la constitución a los seis meses de su entrada en vigor para adoptar todas las medidas necesarias para cumplir y enmendar la ley en relación con las disposiciones abolidas por este tribunal.
De conformidad con el artículo 1 del artículo 116, tome las medidas necesarias para cumplir y cambiar: a) el párrafo 6 del artículo 67 (lista de días); b) el párrafo 6 del artículo 27 (derecho a informar sobre la relación de trabajo y el derecho a la denuncia) y los párrafos 3 y 4 del artículo 88 (derecho a una denuncia por parte de un funcionario de la administración pública) y el artículo 6 (el funcionario civil con estatuto especial) de la ley contraria.
A continuación figuran los artículos y párrafos que el Tribunal Constitucional ha abolido:
Artículo 9. Antes de 3 y 5 criterios generales para aceptar la oficina/pública
Este artículo define criterios generales para ser aceptado como funcionario público en cualquier categoría o nivel de funcionarios públicos.
Los párrafos 3 y 5 de este artículo que ha sido abolido por el Tribunal Constitucional dicen:
A pesar de las definiciones del párrafo 1, apartados 1.1. Y 1.3. de este artículo, los extranjeros, los miembros de la diáspora y los ciudadanos de países con los que la República de Kosovo tiene acuerdos, que/las personas tienen las calificaciones necesarias para el lugar de trabajo, pueden ser aceptados como funcionarios públicos. El gobierno, por ley, define las funciones estatales en las que estas categorías pueden ser aceptadas como funcionarios públicos.
Esta ley regula la elegibilidad y/o los criterios específicos adicionales para los nombramientos previstos en este artículo, para los empleados/a la presidencia de la República de Kosovo, el Tribunal Constitucional de la República de Kosovo, el Sistema Jurídico, la Asamblea de la República de Kosovo y las instituciones constitucionales independientes, y con un acto especial adoptado por los órganos competentes de esas instituciones.
Según el anuncio del Tribunal Constitucional sobre esta disposición, dice: Teniendo en cuenta los principios expuestos en materia de seguridad judicial, incluida la obligación de que las disposiciones pertinentes de la ley sean claras, accesibles y predecibles " , la Corte ha estimado que la determinación de los criterios de " ■x3 títulos " es incompatible con las garantías constitucionales de acuerdo con la aclaración proporcionada en el dispositivo de la Leyción efectuadax4 " .
Párrafo 1.1 y 2 del artículo 12 - Gobierno de la República de Kosovo
De conformidad con el artículo 12 de la Ley, el Gobierno de la República de Kosovo aprueba y coordina las políticas estatales generales para el empleo del funcionario/público, así como los informes de los funcionarios públicos a la Asamblea de Kosovo.
1. Aprueba y coordina las políticas estatales generales para el empleo oficial/público, así como supervisa su aplicación
El gobierno de la República de Kosovo informa al Parlamento de la República de Kosovo sobre el estado de los funcionarios públicos para el 31 de marzo de cada año civil para el año preliminar correspondiente a 0 títulos.
Artículo 13. Par 1.1, 1.2, 1.5, 1.9, 3, 4 y 5 ministerio responsable de la administración pública.
Se definen las responsabilidades del Ministerio de Administración Pública.
1. Planifica, propone, coordina y supervisa la aplicación de políticas para el funcionario/público;
1.2 Supervisar la aplicación de la legislación para funcionarios públicos/miembros de las instituciones de la administración estatal1,5. Prepara declaraciones de cumplimiento de esta ley, para cualquier proyecto de ley propuesto por otras instituciones, relacionado con la relación de trabajo del funcionario/público;
9 Pide y recibe de las instituciones de la República de Kosovo toda la información necesaria en materia de relaciones laborales;
Las responsabilidades definidas en los apartados 1.1. Y 1.9. Este artículo, en lo que respecta a los empleados de la administración pública, se lleva a cabo en cooperación con el ministerio responsable de las políticas estatales para el servicio público respectivo.
Todas las instituciones que se ocupan del trabajo oficial/público, y todas las instituciones oficiales/públicas, que tienen competencias de gestión de decisiones, o que tienen información en este ámbito, cooperan con el ministerio responsable de la administración pública.
El ministerio responsable de la administración pública es la única institución de la administración estatal que tiene competencia para dar explicaciones sobre las definiciones de esta ley:
El anuncio del Tribunal Constitucional indica que la acusación explica que la lectura conjunta de las disposiciones 12, 13 y 104 de la polémica Ley, mediante la cual el Consejo de Supervisión Independiente está esencialmente despojado de funciones constitucionales, que son adoptadas por el Gobierno, resulta en oposición a los artículos 4 y 101 de la Constitución, respectivamente.
Artículo 27. Párrafo 3 y 6 - El derecho a la información sobre el empleo y el derecho a la denuncia
En este artículo, los derechos de los funcionarios públicos se definen en la relación laboral y en la cuestión de los medios legales.
El derecho civil/empleo tiene derecho a presentar denuncias ante los supervisores del Consejo Independiente de Administración Pública de Kosovo por cualquier acción o inacción, que viole los derechos o intereses legítimos, derechos que derivan de la relación de trabajo en la administración pública, en los casos iniciales previstos en esta ley.
El servicio público/empleo y el oficial técnico/apoyo tienen derecho a presentar denuncias en la Inspección del Trabajo. Tras el agotamiento del derecho de denuncia en la Inspección del Trabajo, se podrían iniciar litigios de trabajo en el tribunal competente, según la legislación pertinente efectuadax0 " .
Artículo 88. Par 3 y 4-El derecho a una denuncia de un funcionario del servicio público
En este artículo de la Ley de funcionarios públicos, se determina el derecho de los funcionarios de la administración pública a presentar una denuncia en el caso de que la relación laboral sea violada.
Estos dos párrafos de este artículo han sido abolidos por la Constitución.
La investigación de las denuncias está a disposición de la Inspección del Trabajo.
Después de agotar el derecho de denuncia en la Inspección del Trabajo, el empleado/i puede iniciar disputas de trabajo en el tribunal competente, según la legislación pertinente efectuadax0 título.
En el anuncio publicado por el Tribunal Constitucional, entre otras cosas, se ha dicho que , el sesgo subraya que tal definición jurídica está en plena oposición a la Ley del Trabajo y a la Ley de la Inspección del Trabajo misma, que no define la misma competencia para resolver controversias de la relación de trabajo y, más aún, con el principio de dividir y equilibrar las facultades definidas en el artículo 4 de la Constitución estipuladasx0 títulos.
Artículo 67 antes de la lista de 6 días
En este artículo de la Ley, la cuestión de poner a los funcionarios públicos en la lista de expectativas de que después del fin o la reestructuración de la institución no se haya transferido de conformidad con el artículo 66 o los casos de preley.
De seis párrafos tiene este artículo, sólo se ha abolido un párrafo y sólo el párrafo seis en el que se determina la cuestión de la extracción del subordinado del gobierno.
Los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos pendientes, incluidos sus sueldos y formación, son determinados por el Gobierno por suegros tras la propuesta del ministerio responsable de la administración pública en consulta con el Ministerio responsable de Financa cumplióx1 título.
Por el contrario, el Tribunal Constitucional en el anuncio publicado ha dicho que el párrafo 6 del artículo 67 (lista de espera) de la Ley controvertida es incompatible con el párrafo 3 del artículo 1 y el párrafo 11x1 del artículo 7 [Velrate].
Artículo 99. antes de 1-7 depósito pendiente
De 21 párrafos de este artículo, la Constitución ha abolido 7 párrafos, y ese párrafo 1 a 7.
1. El funcionario civil en las relaciones de la administración pública, de conformidad con la Ley No 06/L114 para los funcionarios públicos y el mantenimiento de una posición equivalente con las posiciones de los funcionarios/miembros del cargo y las responsabilidades se considera funcionario/a de conformidad con el párrafo 3 del artículo 2 de esta ley, desde el día de entrada en la mano de esta ley.
Últimamente un (1) año después de la entrada en vigor de la ley, todas las posiciones de gestión de bajo y mediano nivel serán anunciadas en el orden previsto a través de la competencia pública y abierta, excepto las posiciones que han sido libres y completadas durante la fase transitaria de reclutamiento con arreglo al artículo 98 de esta ley.
En el procedimiento anunciado de contratación previsto en el párrafo 2 del presente artículo, goza del derecho a la competencia y del funcionario público que ha sido y/o nombrado a esa posición hasta el momento de anunciar el procedimiento de contratación para la posición en cuestión.
If the official/public one as in paragraph 3. Este artículo, después de completar el procedimiento de contratación, no anuncia al ganador para el nombramiento en la posición respectiva o no ha competido en absoluto, se organizará en la categoría profesional, siempre que cumpla los criterios para el nombramiento a la posición en cuestión.
Funcionario/resto público como el párrafo 4 de este artículo, beneficiará la compensación que es igual a la diferencia entre el salario básico de la posición de liderazgo que ha ejercido y el salario profesional que ha dispuesto en:
1. 100% de la diferencia de salarios, durante el primer año después de sistematizar en la categoría profesional;
2. 75% de la diferencia salarial, durante el segundo año después de la categoría profesional; 64 5.3. 50% de la diferencia salarial, durante el tercer año después del sistema de categoría profesional;
4. 25% de la brecha salarial, durante el cuarto año después de la categoría profesional.
Hasta su nombramiento en una categoría profesional, de conformidad con el párrafo 5 del presente artículo, el funcionario público figura en la lista de espera y goza de derechos definidos en el artículo 67 de esta ley. La negativa a ser nombrado a una categoría profesional es una causa para liberar al empleado/del servicio.
Los derechos de los párrafos 2.3,4,5 y 6 de este artículo sólo valen una vez, por el período y las circunstancias establecidos en estos párrafos:
Según la Constitución, el sesgo establece que el artículo 99 de la Ley polémica no es compatible con el artículo 46 de la Constitución en relación con el artículo 1 del Protocolo No 1 de KEDNJ.
Artículo 104 - Depoder
Con la entrada en vigor de la ley, se abolió y cualquier otra disposición contraria a esta ley:
The Constitutional Court reports that Article 2 paragraph 104 The opposing Law is not compatible with Article 1 [Enoch before the Law], paragraph 1 of Article 4 [The Foundation of Governance and Power Division] and paragraph 1 of Article 7 of the Constitution.
