¿Por qué algunos trabajadores extranjeros en Suiza están amenazados por el desempleo?

La mayoría de las personas de los países de la UE o de la AELC que trabajan en Suiza no tienen ninguna razón para preocuparse por su empleo, su riesgo de perder su empleo es igual a sus contrapartes suizas. Sin embargo, hay excepciones.

La tasa de desempleo en Suiza es inferior al 2% y es menor que en muchos otros países.

Esto significa que el mercado laboral es sólido y estable, y la mayoría de los empleados, ya sean ciudadanos suizos o extranjeros, no deben preocuparse por perder empleos, escribe The Local.

En el último informe de la Secretaría de Estado de Asuntos Económicos, se señaló que Suiza sigue siendo atractiva para los trabajadores extranjeros (10x2 empleados).

Sin embargo, en el mismo informe también se subraya que algunos ciudadanos de la UE están expuestos a un riesgo superior al promedio de desempleo garantizadox1 título.

El SECO continúa especificando que los trabajadores más afectados son de Europa meridional y oriental, en comparación con los de los estados de la eurozona, envía albinfo.ch.

La razón, según el SECO, es que muchos trabajadores de estos países, por ejemplo, Bulgaria, Rumania y los países balcánicos, tienen empleos inestables, incluido el trabajo estacional garantizadox1, como la agricultura.

Más de estos extranjeros aparecen en las estadísticas de desempleo no sólo por el carácter temporal de su trabajo, sino también porque ni los trabajadores suizos ni los trabajadores de la eurozona suelen llevar los tipos de empleo más predispuestos.

¿Qué pasa cuando estos empleados pierden su trabajo?

Todos los que trabajan legalmente en Suiza tienen el mismo derecho a obtener los beneficios del desempleo independientemente de su nacionalidad.

La norma general es que toda persona que haya contribuido al plan de seguridad social tiene derecho a beneficiarse del desempleo.

Sin embargo, no todos recibirán la misma cantidad al mismo tiempo.

Si tienes un permiso de residencia C o un permiso de residencia B, recibirás prestaciones de desempleo mientras hayas estado empleado en Suiza durante al menos 12 meses en los últimos dos años y hayas vivido plenamente en el país. durante ese período.

Mientras se paguen los beneficios depende de sus circunstancias.

Si has trabajado y pagado por el sistema de seguridad social durante 12 meses en los últimos dos años, tienes derecho a pagar el desempleo durante 260 días, escribe The Local.

Si usted es menor de 25 años y no tiene hijos, recibirá una compensación en 200 días.

Si has estado empleado durante al menos 18 meses, ganarás en 400 días.

Los trabajadores mayores o discapacitados pueden recoger por 120 días adicionales, transportando albinfo.ch.