Millones de personas que tienen empresas juveniles en Kosovo

El año 2008 había encontrado a Arian Fazliu de Pristina en una encrucijada. Como estudiante de construcción de la Universidad de Pristina, había dejado de trabajar en este sector para realizar los exámenes restantes.

Aún hoy, sin embargo, todavía tiene 12 exámenes inacabados de un total de 45. Esto, después de un día, hace 15 años, decidió tomar una ruta no llamada a entonces-Kosovo: el campo de la tecnología de la información y la comunicación.

En ese momento, sólo 20 años de edad, Arianian é, que originalmente había querido estudiar las farmacias que no había encontrado fácil para tratar de encontrarse en una carrera.

Empezó a trabajar en una empresa de tecnología de la información y la comunicación, Wheels, después de ser recomendado por una de sus familias.

- No. En realidad, no de cero, sino de menos. Ni siquiera sabía lo que Chrome [Investigación de Internet] es. He tenido que trabajar desde las 18 horas del día para llegar al resto de las palabras clavex1, Ariani recuerda.

El trabajo de ese tiempo fue recompensado en 2013 cuando, junto con su socio Faton Selesta, formó la compañía de software Box.

Fuimos de salario a sueldo sin sueldo. Luego 100 euros al mes, 150... dependiendo de cómo entraron. Hemos estado trabajando en un piso, hemos hecho nuestras propias mesas, con estos gimnasios [la puerta].

El recuadro de muchas otras empresas en este campo en Kosovo el año pasado tuvo un crecimiento significativo del 159 por ciento.

La empresa Box exporta productos de software a Estados Unidos, Noruega, Suecia, Alemania y muchos otros países. Según un informe publicado este mes por la Asociación de Tecnología de la Información y la Comunicación de Kosovo, aunque la mayoría de las empresas del sector son de propiedad local, el mercado en Kosovo representa sólo el 16% de los clientes de estas empresas.

Pero, a pesar de que su compañía ha crecido conspicuamente y ahora se ha trasladado a una nueva oficina, Arianini dice que todavía sigue ofreciendo empleos para los nuevos estudiantes, con el objetivo de <x0 título compartido de conocimiento realizadox1 título. Su compañía emplea docenas de pasantes.

Fuimos dos [Arianit y Faton] y compartimos conocimiento con todos. Luego, los mayores han compartido conocimientos con los jóvenes. Se ha convertido en una pirámide de distribución del conocimiento, que incluso existe ahora madex0, dice Arianini.

Si volvemos a la mayoría de los jóvenes hacia nuestra industria, alrededor del 50 por ciento de los graduados, estoy seguro de que de nuestra industria, [los jóvenes] no irán al extranjero, al menos no por causas financieras realizadasx0 título, añade.

Según datos del Organismo de Estadística de Kosovo, durante el año 2021 de Kosovo han emigrado casi 43 mil personas. Una encuesta de 2020 del Grupo de Jurados y Estudios Políticos indica que más del 48 por ciento de Kosovars quería emigrar. Este porcentaje ha estado en tendencia al crecimiento desde 2014.

Queen Loja, directora ejecutiva de GLPS, Dijo sobre el REL antes. que la falta de perspectiva de empleo y la difícil situación socioeconómica son las principales razones para obligar a Kosovars a emigrar.

Fikret Murati, propietaria de la compañía Speedex de Kosovo, que ofrece principalmente servicios a empresas extranjeras en el sector comercial.

Creo que si les ofrecen un trabajo seguro y una oportunidad para el futuro, las oportunidades de desarrollo no son difíciles [para mantener a los jóvenes en Kosovo]. Nosotros, como empresa privada, debemos adherir a ciertas reglas efectuadasx0 títulos, dice Fikretti, cuya empresa emplea a unos 2.000 trabajadores en Kosovo, de 29.

Alentado en Suiza, Fikret pasa la mitad de su tiempo en Kosovo. Había ido por primera vez después del fin de la guerra en 1999 y luego regresó con algunas ideas de negocios. Pero su sueño se hizo realidad sólo en 2016, cuando abrió el Speeex.

Su compañía ahora ofrece salarios mucho más altos que el promedio en Kosovo. Según el AKS, el salario bruto promedio para 2022 fue de 521 euros, mientras que en Speex es de 1.200 euros. Otras empresas de este sector también ofrecen salarios similares.

El extintor se ha asegurado de que sus trabajadores tengan incluso zonas donde puedan encontrar la paz. En el nuevo edificio de su empresa en Pristina, los trabajadores tienen espacios de descanso, salas de oración, cocinas.

Habrá un cajero automático en el futuro para que puedan satisfacer todas sus necesidades dentro del edificio. Constantemente les preguntamos a la gente lo que les gusta de la empresa y lo que no hacen, y estos espacios obtienen mucho favor garantizadox0 título, dice Fikret.

Estas mejores condiciones de trabajo hacen que el campo de la tecnología de la información y las comunicaciones se refiere como el único sector que tiene el potencial de luchar contra la tendencia migratoria efectuadax1, dice Aldo Bajzak, oficial de comunicación pública en el STIK.

Dice que este sector tiene el potencial de hacer aún más que mantener a los jóvenes en Kosovo: puede hacer de Kosovo un país mundialmente reconocido para prestar servicios en esta área.

El <x0 El sector está creciendo a nivel mundial. Pero Kosovo tiene esta ventaja de los jóvenes: el 65% es menor de 30 años. Eso significa que tienes potencial. Kosovo está muy favorecida de que haya una nueva población en el centro de Europa, que sufre de la vieja población (10x1 años), dice.

Bayzak dice que la población promedio de 35 años es una ventaja porque el sector está dominado por los jóvenes de todo el mundo y las habilidades informáticas requeridas en este sector son habilidades que son en gran parte propiedad de los jóvenes.

Pero, añade Bajzak, para aprovechar esta ventaja, Kosovo debe especializarse en uno de los campos de la tecnología de la información y las comunicaciones, como inteligencia artificial, seguridad cibernética, desarrollo de software, etc.

Arian de la caja se siente igual.

Espero y quiero que Kosovo sea un lugar donde, por ejemplo, tienes ingenieros de inteligencia artificial o algún otro campo. Para que cuando llegue el cliente extranjero, él sabe que usted es un experto en ese campo y él no tiene problemas para pagar tanto como paga en cualquier lugar del mundo garantizadox0 título, dice Ariani.

Para Vigan Disha, asesor ejecutivo de la Junta Directiva de Speex, Kosovo ya se ha convertido en un país de renombre mundial para los servicios de este campo.

Kosovo es un destino atractivo para estos servicios. Hemos demostrado que la combinación de [bajo] costos y [alta] calidad favorece a Kosovo en el mercado internacional (10x0 títulos), dice.

Actualmente en Kosovo hay 1.950 empresas que ofrecen servicios de tecnología de la información y de comunicación en comparación con 930 antes de la pandemia COVID-19. El mayor crecimiento del sector ocurrió el año pasado, cuando se agregaron más de 700 nuevas empresas. Durante este período el número de trabajadores en este sector también ha aumentado.