La ley sobre el salario mínimo, ¿qué prevé y por qué está siendo rechazada?

En breves puntos abajo, puede leer más detalles sobre esta ley y por qué ha provocado reacciones.

¿Qué es esta ley?

Su nombre oficial es El proyecto de ley sobre la modificación y el cumplimiento de las leyes que definen la cuantía de la eficiencia salarial mínima, los procedimientos mínimos de salario y las tasas tributarias en los ingresos personales anuales "

En principio, prevé el salario mínimo en Kosovo para alcanzar el valor de 264 euros en cifras brutas para todos los sectores empleados, públicos y privados.

El salario mínimo en Kosovo es actualmente de 130 euros para trabajadores menores de 35 y 170 euros para trabajadores hasta 65 años.

El valor del salario mínimo en Kosovo no ha cambiado desde 2011 y es el más bajo en Europa, según la Agencia Europea de Estadística, Eurostat.

Esta ley también modifica los pasos fiscales en los ingresos anuales personales, así como el procedimiento de fijación de salarios mínimos.

Esta ley estipula que el valor salarial mínimo tendrá un impuesto cero.

Según la ley, el Gobierno de Kosovo al final de cada año civil determina el salario mínimo, según la propuesta del Consejo Económico y Social. Sin embargo, a falta de una propuesta de este Consejo, el Ministerio de Finanzas puede presentar una propuesta para el salario mínimo del Gobierno.

Según un estudio del Instituto de Investigación Avanzada del GAP publicado en abril, hay más de 100.000 trabajadores en Kosovo que reciben salarios mínimos. Más del 94 por ciento de ellos están empleados en el sector privado.

¿Cuándo entrará en vigor?

También hay grados hasta que este proyecto de ley entra en vigor y se transforma en ley.

Hasta ahora, el proyecto de ley ha pasado varias fases importantes. Se aprobó por primera vez en la Asamblea de Kosovo el 14 de junio de 2022.

Aunque, el 13 de julio de 2023, también se ha aprobado en segunda lectura en la Asamblea.

Con esto, esta ley es considerada aprobada por el Parlamento, y después de ser firmada por el Presidente de la Asamblea, debe ser enviada al presidente del país para firmar.

La constitución de Kosovo da al presidente el derecho a rechazar racionalmente y devolver la ley a la Asamblea.

Sin embargo, para revocar el veto del Presidente requiere al menos 61 diputados para votar por la ley adoptada, que ha regresado a la Asamblea y la ley se considera declarada.

La ley entrará en vigor 15 días después de la publicación en el Diario Oficial de la República.

Incluso después de entrar en vigor, cada ley publicada puede ser impugnada por el Tribunal Constitucional, y si este tribunal afirma ser contrario a la Constitución del país, podría declararla inválida.

¿Por qué se opuso?

Además de no estar respaldada por la oposición, la Ley sobre el salario mínimo se ha enfrentado a una fuerte oposición de quienes se benefician de los planes de pensiones de los veteranos de guerra de 1998 a 99 en Kosovo.

Eso es porque esta Ley no contempla el salario mínimo con la pensión de los veteranos, como ha sido en el pasado.

En particular, aunque se prevé que el salario mínimo ascenderá a 264 euros, los veteranos seguirán recibiendo pensiones por valor de 170 euros, lo que es el salario mínimo actualmente.

Con respecto a los veteranos, esta ley subraya que por la clasificación final de la lista del gobierno veterano de Kosovo, con la propuesta del Ministerio responsable de la financiación, decide en qué medida la cantidad de pensiones definida por esta ley, dependiendo de las oportunidades presupuestarias, el costo de la vida y la inflación eventual.

Tras la votación en la Asamblea, Faton Klonaku, líder de la Organización de Veteranos del Ejército de Liberación de Kosovo, ha criticado esa decisión de los parlamentarios.

Se aprende de los medios de comunicación, después de que la oposición abandonó el pasillo en la oscuridad, los diputados de este poder inescrupuloso han aprobado la Ley sobre el salario mínimo eliminando a los veteranos de guerra del KLA. Nos encontraremos como los principales cuerpos y decidiremos los pasos que vamos a tomar.

En Kosovo, el mayor empleador es el sector privado, con más de 220 mil empleados. El salario bruto promedio en este sector es de unos 380 euros.

En el sector público, mientras tanto, más de 80 mil personas están empleadas, con un salario bruto medio de alrededor de 620 euros. /rel