hace un minutoKEDS Visit by Ombudsman Naim Celaj and UN Women Kosovo Representatives
Periskopi(hace 3 años)
(hace 3 años)Hoy el Ombudsman, el Sr. Naim Celaj, con su personal de apoyo y representantes de ONU Mujeres Kosovo, visitó KED. La visita tuvo como objetivo reconocer los logros de KED, con énfasis en la perspectiva de igualdad de género, así como negociar condiciones de trabajo para los empleados de la empresa. KED Chief Executive Chief, Mr. The Dogan Alps, [...]
Hoy el Ombudsman, el Sr. Naim Celaj, con su personal de apoyo y representantes de ONU Mujeres Kosovo, visitó KED. La visita tuvo como objetivo reconocer los logros de KED, con énfasis en la perspectiva de igualdad de género, así como negociar condiciones de trabajo para los empleados de la empresa.
KED Chief Executive Chief, Mr. The Dogan Alpin and other company representatives introduced projects carried out in the field of gender equality and company policies on working conditions in general, also being open to suggestions that can be made in this direction, with Mr. Dogan said:
Soy un seguidor de la igualdad de género en el lugar de trabajo, e incluso deseo que los KED en el futuro tuvieran la cabeza de una mujer. Gracias por honrarnos con su visita y por favor siéntete abierta a cualquier sugerencia que pueda ayudar a avanzar más en esta área.
Mientras tanto, el Ombudsman, el Sr. Naim Qela agregó:
Sé que eres una de las mayores empresas del país, y es un placer visitarte hoy, como un anfitrión de los estándares internacionales de seguridad y salud del Equipo de Tareas en el trabajo, junto con nuestros representantes. Me impresionó mucho lo que hiciste como KEDS en el campo de la igualdad de género. De estos proyectos se ve que usted ha construido una política clara sobre este tema.
En la presentación del ECDS se citó el compromiso de la empresa de cumplir plenamente los derechos de los trabajadores, tanto en términos de bienestar y seguridad en el trabajo, como en las políticas de trabajo para el tratamiento del mérito y la no discriminación contra los empleados.
Mientras tanto, la representante de ONU Mujeres Kosova Flora Kryeziu-Pajazii agregó: El EDS ha guiado a muchas empresas a firmar los principios de ONU Mujeres para la Igualdad de Género en el lugar de trabajo. Hoy tenemos 10 empresas en Kosovo que forman parte de esos principios, y esperamos que este número siga aumentando.
Por último, los asistentes visitaron también a los empleados de diversos departamentos de KED, como: Departamento de Relaciones con el Público, Departamento del Sistema Operativo, Adquisiciones, Centro de Llamadas, Comercio de Energía y Servicio de Consumo, Zona de Energía, etc.
KEDS sigue comprometida con la creación de políticas integrales y integrales, potenciando el papel de la mujer, dándoles igualdad de oportunidades para la promoción y promoción profesional en el lugar de trabajo.
