hace 3 minutosRTK Union and Management Deal on Fadil Hodge position
Periskopi(hace 3 años)
(hace 3 años)Como parte del proceso de mediación del Ombudsman entre la Administración de la Unión y la Radio Televisión, RTK ha emitido una decisión para organizar al presidente de la Unión Independiente RTK, Fadil Hoxha, en lugar de trabajar que está en el nivel de posición que había tenido antes de su degradación en cinco pasos que [...]
Como parte del proceso de mediación del Ombudsman entre la Administración de la Unión y la Radio Televisión, RTK ha emitido una decisión para organizar al presidente de la Unión Independiente RTK, Fadil Hoxha, en lugar de trabajar, que está en el nivel de posición que había tenido antes de su degradación en cinco pasos que ocurrieron a finales de diciembre de 2022.
Esto sucedió después de que la Inspección Laboral hubiera tomado dos decisiones que concluyeron que la degradación de Hoxha durante cinco grados había sido legalizada y por lo tanto condenada por la IP. RTK con tres mil euros en multas.
La decisión de RTK emitida el 19 de mayo subraya que Hoxha <x0 confianza compensará la brecha salarial para el período 9.12.22 a 18.05.2023 por la cantidad de 935.25 euros obtenidosx1⁄4e.
El Director General Shkumbin Ahmetjekaj ha decidido que Hoxha se acomodará en la misma posición o similar a la de su preparación profesional.
La decisión, asegurada por KALLXO.com, dice que Hoxha será alojada en el trabajo <x0 títulos del MCR y esquema del programa correspondientex1 título, esta posición del mismo nivel que el puesto de líder de la unidad de investigación Hoxha había mantenido antes de la degradación.
Después de revisar este caso, el Director General ha decidido que el empleado, Sr. Hoxha, sea establecido en la tierra del Liderazgo El MCR y el programa, con un 5 cofficiente en la 37a clase de remuneración prevista en la configuración de la empresa del Método de Intersección de Países Laborales en RTK se dice en la decisión de RTK firmada por el director Shumbin Ahaj.
Con arreglo a esta decisión tras el proceso de mediación, Hoxha se ha comprometido a retirarse de todos los procesos judiciales que se ocupan de cuestiones que son objeto de resolver este proceso de mediación.
Hoxha había acusado a la televisión de radio de Kosovo después de degradar del líder de la unidad de venta de datos obtenidosx1 confianza en la posición <x2 tituladoInjier responsible armonizax3 confianza. También ha pedido medidas de seguridad que la Corte haya rechazado.
El abogado Sejdiu ' Qerkeyni había tomado este caso como una acusación estratégica para marcar nuevos precedentes jurídicos en Kosovo para proteger las señales.
La degradación de Hoxha comenzó con el pretexto de que no estaba presente en su oficina, en el momento en que había estado en la oficina de RTK Union ubicada en el edificio RTK en diciembre del año pasado.
Al recibir esta observación Hoxha reportó el caso en la policía como una amenaza para su actividad sindical, mientras que la dirección de RTK inicia el procedimiento disciplinario, alegando que una de las violaciones está reportando el caso a la policía.
Como resultado del procedimiento disciplinario, que fue liderado por Alban Fetah, jefe de servicios conjuntos en RTK, Hoxha es degradado por la gestión de la unidad investigadora realizadax1 título en la posición <x2 títuloSupervisor contratadox3 título, una posición para la que no está calificado.
El 25 de enero de 2023 La Inspección del Trabajo ha determinado que la gestión de Alban Fetah y RTK han violado esta degradación y han dado plazos para mejorar los errores.
Mientras que en abril de este año la segunda escala de la Inspección del Trabajo ha demostrado la sentencia de 3 mil euros en la Radio Televisión de Kosovo en caso de que el sindicalista jefe Hoxha no haya cumplido cinco grados.
Fines IP ha asignado RTK de 3000 euros permanece en vigor incluso después de esta mediación.
