hace un minutoRespeto de los derechos de los empleados, reemplazándolos con robots difíciles
Periskopi(hace 3 años)
(hace 3 años)En Kosovo, el 1 de mayo está marcado como un día libre del trabajo y es un día para celebrar los logros y contribuciones de los empleados a la sociedad. Sin embargo, como no raramente, los empleados lo marcarán en protesta. El Presidente de la Federación de Sindicatos del Sector Privado de Kosovo, Yusuf Azemi, dice que Kosovo ya está empezando a tener [...]
Se ha convertido en casi un <x0d identificadox0 confianza que el Día de los Trabajadores se espera con protestas en Kosovo el 1 de mayo. No es diferente este año.
El presidente de la Federación de Sindicatos del Sector Privado de Kosovo, Yusuf Azemi, ha dicho que la situación de los trabajadores no está cambiando desde hace años, lo cual es una vez la razón de la protesta advertida por hoy (Hane).
Pero, ¿alguna vez, Kosovo acogerá un festival de mayo como un "sexo"
Bueno, para ser honestos, tal vez cuando la gente nace después de 100 años o con ellos, no hay manera de celebrar... estamos bajo un mínimo con lo que está sucediendo realmente. Estoy hablando de este gobierno que ha prometido mucho, y otros gobiernos han prometido, sin embargo, esto ha prometido más que todos los demás, y al menos ni siquiera la promesa mínima. Incluso el diálogo que tiene que hacer el diálogo... no serio, pero de la manera más simple no lo ha hecho. Así que no hay manera de que llegues a lo que dices, dijo Azem.
Hasta que haya declarado que Kosovo pagará el proyecto de ley con la pérdida de su juventud, Azemi ha dicho que la gente ya ha comenzado a salir y que esa cosa está claramente siendo observada.
Sólo aquellos que no tienen conocimiento de este desempleo de otra manera no aumentarán, pero en realidad, la situación es alarmante y no hay posibilidad de aumentar el desempleo, hoy por desgracia lo tenemos al nivel más bajo. Las personas que tienen al menos una calificación ya se han ido. Estoy en el suelo todos los días y lo veo como... por desgracia es algo pesado que veo. Pero, me temo que si en los próximos 4-5 años continúa así no tienes que ver a personas menores de 55 años que están en Kosovo, eso es lo que te das cuenta en cada centro, ha declarado.
Que la falta de jóvenes en Kosovo causará una burla también reconcilia al economista Naim Huruglica. Este último dice que tal cosa será notada cuando los objetivos no sean alcanzados por las empresas.
Ha sido muy difícil porque las personas que se van son personas que tienen una profesión, un comercio. Significa que no sólo son aquellos que no están empleados porque si la licencia desempleada, como una palabra lo pone, puede haber menos efectos económicos, sino aquellos que tienen una profesión y un comercio. Va a ser difícil porque no tenemos tiempo para encontrar trabajadores. Los mercados extranjeros sólo son asiáticos o no dicen africanos, pero tan pronto como sea consciente, las empresas de Kosovo no tienen una buena conexión que reemplazaría a los empleados de Kosovo ... sería un Kurdipep su vuelo y sería notado a muchas empresas que no serían capaces de realizar sus metas específicasx0 confidenciales, Huruglica ha declarado.
El 26 de abril de este año, hubo un reportero de RTV Dukaagjini que trajo una crónica compuesta por un robot que logró hacer el trabajo de cuatro personas. ¿Pero podría tal manera de cumplir la falta de poder laboral en Kosovo?
El economista Huruglica dice que aunque ese proceso sigue siendo el futuro, ese proceso sigue siendo caro y no sólo.
Ese es el futuro, algo que está constantemente en marcha, pero no es posible porque si fuera entonces Alemania no tomaría a nuestros empleados, reemplazarlos a todos con robots porque sería más fácil para ellos. Reemplazar a la gente sería caro. No digo que no se haga, pero reemplazar a un hombre con un sistema robótico toma tiempo y es caro. Si repito, la salida de personas de Kosovo creará una brecha en la que los trabajadores o los empleos en Kosovo no sólo serán ampliados, sino que habrá problemas para encontrar a un empleado seleccionadox0 título, ha declarado.
Que tal método podría ser utilizado por Alemania misma se ha reconciliado con Azem. La noticia de esta naturaleza los llamó dezinforms.
Muchas empresas han sido cerradas... la gente se está desinformando diciendo que la fuerza de trabajo será reemplazada por robots, pero si pudiéramos hacerlo, por supuesto Alemania y los países más desarrollados industrialmente cubrirían las subordinaciones de la fuerza de trabajo (3)x0 título, dijo Azemi.
Actualmente en el sector privado, el salario promedio es de 419 euros, mientras que en el sector público alrededor de 300 euros más alto. Entre los factores que han contribuido constantemente a escapar de la fuerza de trabajo se encuentra la falta de empleo y salarios bajos.
Por diversas razones, según datos del Organismo de Estadística, más de 42.000 ciudadanos han abandonado Kosovo en 2021 solo.
Al mismo tiempo, los ciudadanos también abandonan las condiciones económicas actuales y no sólo como causa de abandonar Kosovo.
Para su país peor, no hay más que reconciliarse con este período de Kosovo como está ahora mismo, pero si Kosovo es restaurado, siempre tengo el país. Pishman, nos vamos, pero ahora, el tiempo nos está haciendo realidadx0 confianza, dice un ciudadano de Dukagjin en el aeropuerto de Pristina.
- No.
El número de puestos de trabajo gratuitos en 2022 fue un récord de unos 2 millones, según el gobierno alemán.
Una de las reformas es una nueva ley de inmigración dirigida a abordar los principales obstáculos para los inmigrantes a Alemania, especialmente para los que proceden de fuera de la Unión Europea.
Con esto, estamos sentando las bases para un nuevo comienzo en la política migratoria, escrito en Twitter después de que el gabinete adoptara reformas. Cualquiera que pueda contribuir al éxito económico del país como trabajador calificado es bienvenido.
El primer proyecto de ley dice que la reforma puede aumentar el número de trabajadores de países fuera de la UE por 600.000 personas al año.
Si las personas traen experiencia profesional o personal con ellas, les permitiremos ganar un terreno en nuestro mercado laboral, cumplióx1⁄4 dijo la ministra alemana del Interior Nancy Fyser.
Ofrece a los trabajadores extranjeros tres maneras en el país. El primero requiere un título profesional o universitario conocido en Alemania y un contrato de negocios.
El segundo lleva al menos dos años de experiencia laboral en un sector respectivo y un grado o formación profesional.
El tercero es un неx0⁄4potential hechosx1⁄4 para personas que no tienen una oferta de trabajo, pero tienen el potencial de encontrar trabajo. La carta de oportunidades sigue un sistema basado en puntos que tienen en cuenta las calificaciones, habilidades lingüísticas, experiencia profesional, conexión con Alemania y edad.
Por otro lado, basado en información de German-Visa.orgAlemania es un país donde muchas personas quieren vivir, trabajar o estudiar, por lo que la demanda de ciudadanía alemana es alta. Alemania es un país lleno de procedimientos burocráticos y burocracia, por lo que la ley de ciudadanía es naturalmente extremadamente complicada.
