70% de las mujeres en Kosovo creen que hay acoso sexual en los empleos

Esta información forma parte de un estudio de la organización ONU Mujeres, que fue liberado en Pristina el jueves. Los autores del estudio dijeron que en la investigación han observado la renuencia de las mujeres a hablar de este fenómeno y que los datos no reflejan la situación real.

Lo que intentamos hacer para vencer a este subreporto es que a menos que le hayamos preguntado a las mujeres por ser acosadas sexualmente, les hemos preguntado acerca de los colegas, ¿de acuerdo si no estás siendo acosado por ninguno de tus colegas? Esto, según la literatura que hemos examinado, ha demostrado que si las mujeres no se reportan por sí mismas, al menos tienen más probabilidades de informar a sus colegas. También les hemos preguntado en general en el país, no sobre ellos o sus colegas, pero ¿creen que el acoso sexual está generalizado?

Un 35 por ciento de las mujeres que han experimentado acoso sexual en el trabajo dicen que tal evento ha dañado su auto-confianza, alrededor del 32 por ciento dicen que han tenido consecuencias psicológicas, el 31 por ciento dicen que temen la seguridad del lugar de trabajo.

Dina Vlasaliu de ONU Mujeres dijo que la preocupación es también la baja tasa de denuncia de acoso sexual.

El 66 por ciento dijo que lo reportaron, pero lo que está preocupado es que sólo el 3 por ciento lo reportó a la policía, el 52,5 por ciento lo informó a un supervisor, y otros lo han reportado sólo a los amigos. Entonces les preguntamos por qué no reportaron, y las tres razones principales eran que estaban avergonzados, preocupados por la seguridad de su trabajo, y preocupados de que nadie creería nadax1, dijo la Sra. Vlasaliu.

Los datos muestran que las mujeres tienen dificultades incluso en un sentido literal del acoso sexual, mientras que no hay iniciativas que les ayuden en este proceso. Sólo alrededor del 16% de las mujeres encuestadas han afirmado haber sido capacitadas en su lugar de trabajo para identificar y denunciar el acoso sexual.

El Coordinador de Desarrollo de las Naciones Unidas en Kosovo Arnchild Spence dijo que esta investigación también sirve como un llamamiento a la acción de los encargados de la formulación de políticas sobre la conciencia de las mujeres sobre este fenómeno.

Creo que todas las mujeres que estaban empleadas han experimentado situaciones en las que tal vez han sido tocadas por un hombre, o mirado en ciertas formas, o cualquier otra acción que sea demasiado y pensó no hablar de ello con el argumento de que soy muy amable, o que es muy vergonzoso, o tal vez se han dicho que podría ser su culpa, que tal vez están usando una falda muy corta. Pero lo que debemos pensar en lugar de eso es que tenemos el derecho humano a estar seguros en el lugar de trabajo y a hacer el trabajo sin ser considerados objetos sexuales (10x0], dijo.

El ombudsman, Naim Qeyaj, dijo que sólo diez casos de acoso sexual se han presentado en esta institución desde 2017, según él, que no coincide con la percepción general de la magnitud de este fenómeno.

יx0]Frika de la venganza y las consecuencias que puede tener la víctima es una de las causas que puedo asumir por qué la denuncia de acoso es baja o no se reporta en absoluto. Este temor no sólo se relaciona con la cuestión de los prejuicios, la perspectiva que existe en nuestra sociedad de culpar a la víctima de tales casos, sino también con la falta de información sobre los mecanismos en los que se deben abordar estos casos, luego la falta de confianza en las instituciones que se ofrecerá un efectivo títulox1 título, dijo.

En la investigación de ONU Mujeres, se han estudiado más de 500 mujeres de siete regiones de Kosovo diferentes, empleadas en el sector privado y público. Según datos de este estudio, las formas más populares de acoso en Kosovo son comentarios sexuales, comentarios inapropiados o ofensivos y miradas emocionantes. /Vosa