hace 2 horasEl inspector de trabajo multa Kosovo Post con 3 mil euros, causa de la degradación de los trabajadores
Periskopi(hace 3 años)
(hace 3 años)The Kosovo Post has fined the Labour Inspectorate 3 thousand euros due to the break of the contract it made to a worker, violating the legal provisions of the Labour Law. En la decisión de la Inspección, que ha asegurado Democracy.com, se dice que el Post de Kosovo ha actuado en contra de la Ley del Trabajo. [...]
In the decision of the Inspectorate, which has assured Democracy.com, it is said that the Kosovo Post has acted contrary to the Labour Law.
Subtítulos: El contrato de trabajo está escrito y firmado por el empleador y el empleado. El contrato incluye elementos definidos en el artículo 11 de esta ley: Y el párrafo cinco. Se pronuncia una multa de 2000,00 (dos mil euros) (dos mil euros) (10) años, considerada por un período indefinido de tiempo asignadox2 título, en la decisión Democracy.com.
En el razonamiento dado por la Inspección del Trabajo para el Trabajador Kastriot Abdelin, se ha mencionado la experiencia laboral y la continuación del contrato durante diez años por Kosovo Posta.
El trabajo Kastriot Abdelini ha vinculado los contratos de trabajo [para el tiempo establecido con el empleador de Kosovo] > > > > , para el administrador de puestos del Departamento de Servicios, número 01-2880-180/2011, durante un período de tiempo del 01.06.2011 al 01.12.2012 correspondidox3 título, dice más adelante en esta decisión.
Kastriot Abdelini en el puesto de Departamento de Servicios de Seguridad ha trabajado entre 2011 y mayo del año pasado.
■x0 títuloOfficer Kastriot Abdelili ha contratado recientemente contratos de trabajo con el empleador неx1⁄4e]Besta Sh.A. cumplióx2 título, para el administrador de correos del Departamento de Servicios de Seguridad, con no. 01-2682/21 por un período de tiempo de 01.07,2021 a 31.03.22. De un examen de los contratos de trabajo se ve claramente como trabajar durante más de 10 (ten) años, en el mismo lugar de contrato en un momento dado, sobre la base de las disposiciones de la Ley de Trabajo No 03L-212, Artículo 10 (Centro de Trabajo), Párrafo 5, citas obtenidax3 título Contrata para un período específico que es claramente o autoconcebido para un período de empleo con diez años (10) se considera un contrato por un período indefinido de tiempo. Por lo tanto, el empleador ha actuado en oposición a la disposición legal anterior mediante la adopción de decisiones que en cuestión se referían a los métodos del Departamento de Servicios Estatales correspondientes a los empleados, asignando al empleado a la misma posición efectuada por Democracy.com.
Análogamente, la Inspección del Trabajo ha advertido al puesto de Kosovo sobre la falta de pago del contrato permanente.
√x0 títuloExplica a los empleadores que, sobre la base de contratos de trabajo, el empleado ha alcanzado el tiempo de 10 (ten) años de trabajo desde 2021, por lo que ya ha tenido que lidiar con contratos de trabajo indefinidamente. La Inspección del Trabajo también ha abordado las observaciones formuladas al Informe Oficial por el empleador y el empleado. El empleador ha tenido que proporcionar indefinidamente contratos de empleo para el empleo no asignado para el que el empleado ha prestado servicios durante más de 10 (ten) años, respectivamente, la posición de gestión del Departamento de Servicios de Seguridad, y no con contratos de trabajo a largo plazo para la alta posición de mercado de arrendamientox1 título nunca se ha equipado con contratos de trabajo pero con decisiones, que se han actuado en contra del artículo 10, párrafo I, Ley del Trabajo. 03/L-212 como se pone de relieve en el punto I, del dispositivo de esta decisión efectuadax2 título, dice la decisión dada.
