hace 5 minutosAlemania presenta proyectos de reformas para la migración, centrados en los trabajadores de los Balcanes
Periskopi(hace 3 años)
(hace 3 años)Alemania ha presentado proyectos de reformas para su migración y promoción de los países de los Balcanes Occidentales. Este es un intento del canciller Olaf Scholz por poner fin a la falta de mano de obra en la economía más grande de Europa. ▪x0 Garantizar trabajadores calificados es una de las tareas económicas más grandes de Alemania. [...]
Alemania ha presentado proyectos de reformas para su migración y promoción de los países de los Balcanes Occidentales. Este es un intento del canciller Olaf Scholz por poner fin a la falta de mano de obra en la economía más grande de Europa.
La seguridad de los trabajadores cualificados es una de las tareas económicas más grandes de Alemania para las próximas décadas.Según Hubert Heil, Ministro de Trabajo Alemán.
Según el ministerio, el número de puestos de trabajo gratuitos en 2022 era a una tasa récord de unos 2 millones.
Una de las reformas es una nueva ley de inmigración dirigida a abordar los principales obstáculos para los inmigrantes en Alemania, especialmente para los procedentes de países fuera de la Unión Europea.
Con esta iniciativa, estamos sentando las bases para un nuevo comienzo en la política migratoria (10)x1, Ministro de Finanzas Christian Linder escribió en Twitter después de que el gabinete aprobara reformas. ▪x2 Cualquiera que pueda contribuir al éxito económico del país como trabajador cualificado es bienvenido:
El proyecto de ley, que Reuters ha visto, dice que la reforma podría aumentar el número de trabajadores de países fuera de la UE a 60.000 personas al año.
Si las personas traen experiencia profesional o personal con ellas, les permitiremos ganar terreno en nuestro mercado laboral garantizadox1, dijo la ministra alemana del Interior Nancy Fyser.
En este proyecto de ley se establecen tres caminos para que los ciudadanos extranjeros trabajen en Alemania.
El primero requiere un título profesional o universitario aceptado en Alemania y un contrato de trabajo.
El segundo lleva al menos dos años de experiencia laboral en un sector respectivo y un grado o formación profesional.
El tercero es un неx0⁄4potential hechosx1⁄4 para personas que no tienen experiencia laboral, pero tienen el potencial de encontrar trabajo. Sigue un sistema basado en puntos que tienen en cuenta calificaciones, habilidades lingüísticas, experiencia profesional, conexión con Alemania y edad.
El gabinete también aprobó una Ley de educación, que otorga a los jóvenes el derecho a la formación gratuita. La Agencia Federal de Trabajo de Alemania pagará hasta el 67% del sueldo neto para la duración de la formación.
El gabinete también decidió seguir reglamentando a los solicitantes de empleo de Kosovo, Albania, Bosnia y Herzegovina, Macedonia septentrional, Montenegro y Serbia, que se espera terminar a finales de año.
Alemania podrá contratar a hasta 50.000 trabajadores anuales de estos países. Según este reglamento, Alemania había reclutado a 25.000 trabajadores al año.
Brucker dio la bienvenida a esta continuación, señalando que la tasa de empleo fue entre el 97% y el 98% después de la transferencia a Alemania.
