Alban Hyseni ignora el MAPL para cortar horas de trabajo en el municipio

El ministro de MAPL Elbert Krasniqi ha dicho que no están informados de esta decisión, a pesar de su obligación de informar de tales decisiones a MAPL.

Funcionarios del municipio de Gjilan han dicho que este tipo de decisión ha sido tomada durante años por el ex líder Lutfi Haziri.

Besart Selimi de la Oficina del Municipio de Gjilan, en una respuesta escrita a Kosova Prees, ha dicho que el propósito de la decisión es respetar la fe y los rituales de cada funcionario, ya que poco la diariaidad de esos ayuno se alivian.

La decisión no ha sido ni una idea ni una propuesta del presidente, Alban Hyseni. Tal decisión en Gjilan ha sido emitida durante años por el ex alcalde, y un gran número de funcionarios han exigido que dicha decisión sea aprobada de nuevo. El objetivo es respetar la fe y los rituales de cada funcionario, mientras que para aliviar tan poco de la diariaidad de los ayunos correspondió a la oficina del gabinete del alcalde de Gjilan, dijo por escrito.

Mientras tanto, Elbert Krasniqi, ministro de la Administración Local de Energía, dijo que tales decisiones están obligadas a informar a MAPL, sin embargo, que este no es el caso con el presidente de Gjilan Alban Hyseni.

Krasniqi dijo que en el momento en que aceptan esta decisión, la tratarán como cualquier otro tema.

Cada decisión tomada por la Asamblea Comunitaria se envía para verificar la legitimidad del Ministerio de Gestión Local de Poderes, en el momento en que lo envían viene a nuestro ministerio y se ocupa del comienzo de la legitimidad. Las decisiones del presidente bajo la Ley de Autonomía Local - Regla son vinculantes donde los alcaldes nos informan de estas decisiones en cada comienzo del mes del 1 al 10. En el momento en que aceptamos esta decisión, podemos empezar y ver cada decisión... la Ley de Autogobierno Local permite al municipio y al alcalde incluso permitir la discusión preliminar de las decisiones, no lo han hecho porque es una decisión oficial. Pero el momento en que lo aceptamos y lo tratamos como cualquier otro artículo realizadox0 título, dijo Krasniqi.

Mientras tanto, Zana Beqiri, directora de la Cámara de Comercio e Industria de Kosovo, ha dicho que esa decisión ya no es ley, sino en desregión entre empleadores y empleadores.

Sin embargo, Beqiri también alienta al sector privado a ver qué modalidades utilizar para no violar los derechos de los trabajadores.

La decisión del Gjilan ha sido una decisión como empleador y una ley de trabajo como empleador que no estamos obligados a cortar horarios, pero en varios casos incluso en muchas partes del mundo se practica que en nombre de una pausa para el almuerzo, no estamos obligados a reducir el horario. Hay casos en que las empresas o los empleadores, ya sean públicos o privados, lo utilizan para beneficio del personal. Así que no es legal, pero es a discreción de cómo el empleador lo arreglará con el empleado... Alentar al sector privado a ver qué modalidades deben utilizar para no violar los derechos de los trabajadores, sino también para ver oportunidades para tratar mejor a los trabajadores. Si el empleador o el negocio quiere dar una hora extra, no está prohibido, pero no tiene por ley significax0 título, dijo Beqiri.

Recordamos que con la decisión emitida el 23 de marzo, el presidente del Gjilan Alban Hyseni ha encargado a los directores mantener pruebas para el personal de ayuno.

Según la decisión, el horario de trabajo comenzará de 9:00 y durará hasta las 4:00.

La decisión entró en vigor desde el 24 y estará en vigor hasta el 20 de abril.