También estamos en crisis: Se requiere una extensión de 50 euros para el sector privado

El gobierno ha decidido que este mes se sumarán 50 euros adicionales por valor de los trabajadores del sector público adicionales, pero aún así silencio para los trabajadores del sector privado. Esta decisión se considera injusta por la comunidad empresarial privada. Lo mismo pide al ejecutivo que revise estos [...]
El gobierno ha decidido que este mes se sumarán 50 euros adicionales por valor de los trabajadores del sector público adicionales, pero aún así silencio para los trabajadores del sector privado. Esta decisión se considera injusta por la comunidad empresarial privada. Lo mismo requiere que el ejecutivo revise estas decisiones y simula a todos los empleados sin excepción.
El jefe de la Unión del Sector Privado, Yusuf Azemi, le dice a Kosovo que el gobierno ha tenido que cuidar de los trabajadores del sector privado, según él, los salarios en este sector son mucho menores en comparación con el sector público.
Según él, el gobierno no está mejorando los errores que cometió incluso en el pasado cuando sólo ayudó a los trabajadores del sector público.
Se requiere un primer lugar para estimular a los trabajadores del sector privado del país, porque los salarios del sector privado son mucho más pequeños, el número de trabajadores pagados por cajas estatales es casi cuatro veces mayor que el de los trabajadores del sector público, y cuando se sabe que los trabajadores del sector privado están trabajando un trabajo mucho más pesado, y se espera que los trabajadores del sector público se hayan convertido en una decisión extremadamente inestable ... y en el primer caso cuando se dividió, pensamos que más arriba
El Secretario General de la Cámara de Comercio e Industria de Kosovo, Shyqi Bytyqi, afirma que la decisión del gobierno de agregar sólo a los trabajadores del sector público es injusta.
Añade que en crisis todos los trabajadores son indiscriminadamente. Según Bytyqi, estas decisiones deben ser revisadas necesariamente por parte del gobierno para que todos los sectores puedan ser estimulados.
Una decisión gubernamental en la situación en la que estamos actualmente sería muy positiva, debido a las continuas crisis que continúan siendo, están golpeando a todos los sectores, tanto públicos como privados. Sin embargo, la actual decisión que continúa de la misma manera de estimular sólo al sector público no es correcta. Este razonamiento nuestro tiene argumentos poderosos, la decisión del gobierno tiene una base debido a la inflación continua, pero consideramos que la inflación no es sólo en el sector público, sino también en el sector privado, más cuando ya se conoce por datos estadísticos, tenemos el salario promedio en Kosovo es mucho más alto en el sector público que en el sector privado, y tal discriminación es irrazonable e ilegal. Estas decisiones deben ser necesariamente revisadas por el gobierno para que todos los sectores estimulen:
Incluso el secretario de la Asociación de Gastronomistas Arian Vranica considera que la situación de los trabajadores en este sector es mucho más grave que la del sector público.
Nosotros, como involucrados en la protección de los derechos en el sector de la gastronomía, señalamos claramente que el estado de los trabajadores en este sector es extremadamente inigualable con el estado de los trabajadores del sector público... Nos enfrentamos a una grave crisis económica todos los días, y esto hace que sea más difícil y más difícil liquidar el gasto operativo, en este caso incluso para pagos de empleados... Estamos viendo que no hay apoyo, por lo que las propias empresas deben responder a los problemas causados por las circunstancias macroeconómicas reflejadas en el sector de la gastronomía:
Recordamos que las adiciones de 50 euros al sector público comenzaron en septiembre de 2022. El Ministro de Finanzas, Trabajo y Transferencias, Hekuran Murati, alegó la decisión de dividir el excedente de 50 euros para los sectores públicos y el apoyo de 60 euros para los trabajadores de la salud, diciendo que esto se está haciendo porque la ley salarial aún no ha entrado en vigor.












