Kosovars in Kazakhstan complain of salary delays

Representantes de la empresa propiedad del ex presidente de Kosovo Behgjet Pacolli niegan estas afirmaciones, diciendo que nunca hay un serio <x0 títulos de propiedad en pagos.

Los trabajadores que hablan de REL bajo el anonimato también se queja de las condiciones de trabajo en esta empresa de, como dicen, reglas estrictas a la comida servida.

La empresa Mabetex fue fundada en Suiza en 1999 y se ha dedicado a la construcción y renovación en varios países del mundo. Tiene filiales en 18 países y unos 14.000 trabajadores.

En el contexto de Mabetex, hay unos 2.000 ciudadanos de Kosovo, Albania y Macedonia del Norte que trabajan en diferentes ciudades de este país.

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Uno de ellos es Egzoni cuya verdadera identidad es conocida por la edición.

Dice que su salario se ha retrasado durante cinco meses. Estos ingresos, dice, son extremadamente importantes para la familia de 4 miembros en Kosovo.

Es difícil... Hasta que consiga mis cheques de pago, mi padre se ve obligado a conseguir algo de dinero, o tomar un pequeño préstamo, o algo como esto...

El invierno, según él, hace que esta situación sea aún más difícil, ya que se debe comprar para calentar y otras cosas:

Egzon trabaja en Mabetex durante más de un año, pero dice que es difícil para él y sus colegas expresar sus derechos.

Los trabajadores tienen miedo, porque estamos con salarios dentro. Si nos levantamos y hacemos algo, él [la compañía] nos condena con esos salarios y no nos da el dinero al menos garantizadox1⁄4e, dice Egzon, un trabajador de 20 años.

Los trabajadores kosovares de Kazajstán reciben parte de su salario allí, mientras que el resto toman la mayor parte en Kosovo.

Según los trabajadores que hablan del REL, el retraso se ha producido en los medios que deben aparecer en Kosovo. Se pagan seis euros por hora.

Mabethex: Salarios mensuales suben sin demora

Valon Luka, representante de Mabetex Company, niega este retraso.

Los trabajadores kosovares que trabajan en las filiales del Grupo Mabetex en Kazajstán, ahora más de 25 años, reciben su salario mensual regularmente, sin demora, así como otra porción pagada cada tres meses en sus cuentas de títulox1, dice Luka.

Agrega que en ciertos casos <x0 título puede tener algún retraso debido a la naturaleza del trabajo realizadox1 título, pero, como él dice, no sucede que [los trabajadores] no sean pagados o que haya serios retrasos garantizadox3 título.

Kastriot, otro trabajador de Mabetex en Kazajstán, dice que su salario se ha retrasado y que nadie le ha explicado.

[Se nos dice] así es como está aquí, si te gusta bien, si no te gusta, la manera de decir: "Dicex1"), dice 25 años.

Dice que el problema con los salarios y otros lo han movido a pensar en ir a casa.

He planeado posponerlo hasta el verano y caminar a Kosovo Clavex1, dice.

Los trabajadores también se quejan de la falta de contrato de empleo.

Hemos solicitado el contrato, pero hemos dicho que el contrato está en Kosovo. En Kosovo no he recibido ningún contrato, no he firmado un contrato firmado por Egzoni.

Síntomas para reglas estrictas y alimentos

Los trabajadores, por otro lado, también se quejan de reglas estrictas sobre el uso del teléfono.

Una vez que entran en su lugar de trabajo, tienen que entregar el teléfono y no tienen acceso a él hasta que el horario esté completo.

Según Epaphroditus, los teléfonos a menudo no se permiten incluso durante el almuerzo, y esto los asusta porque no pueden ponerse en contacto con su familia incluso en emergencias mientras están en el trabajo.

Muchos trabajadores corren el riesgo de tener sus teléfonos en negro y ponerlos en. Si te pillan poniendo tu teléfono, te condenan automáticamente a $100 a $500, se seleccionax0 confianza, dice Egzon.

Él mismo muestra que fue condenado una vez después de hacer un esfuerzo para tomar el teléfono con él.

Desde Mabetex, dicen que el uso de los teléfonos no está restringido en ningún lugar, pero <x0 Confía en el sitio de la construcción, donde hemos incrementado la seguridad en el trabajo y en lugares de naturaleza sensible seleccionax1⁄4 contacto.

Cada empresa o empresa seria tiene sus propias reglas de trabajo para sus empleados. Los trabajadores, en el momento del empleo, están de acuerdo en esas reglas después de ser comunicados, reglas que luego tienen que respetarse:

Otro descontento de los trabajadores está relacionado con la comida.

No puedes comer esa comida... Comes la comida, comes la mierda. Tenemos un gran problema con eso, no sólo yo, sino que muchos trabajadores se han quejado: "Egzon", dice Egzon.

La comida que se sirve es un desastre realizadox1, dice Kastriot.

Pero esta queja, según Mabetex, no tiene precedentes.

La conservación en cada sitio de construcción es de alto nivel por los cocineros profesionales... y ha sido presenciada desde el principio por los propios trabajadores. Es extraño y la primera vez que tenemos esta información, que los trabajadores, supuestamente, no están satisfechos con la calidad de la comida obtenidax0 título, dice en la declaración de Mabetex.

En los últimos años, muchos kosovares han logrado obtener empleos en Kazajstán principalmente a través de la empresa Mabetex Group.

En la capital de Kazajstán, Asana, empresa de Behgjet Pacolli, Mabetex, ha diseñado y construido varios objetos: el Parlamento, el Palacio Presidencial, la Oficina del Primer Ministro, el Ministerio de Relaciones Exteriores, luego residencia estatal, centros deportivos, objetos culturales y de otro tipo.

En enero de este año, Kazajstán se ha enfrentado a una ola de protestas masivas que han estallado como resultado del aumento de los precios del combustible, pero rápidamente se convirtió en una organización antigubernamentales masiva.

En ese período, las autoridades de Kazajstán han detenido la Internet y han restringido las operaciones telefónicas durante cinco días. Incluso los kosovares que viven en Kazajstán se han visto afectados por este descanso. / REL/