Aprende a mostrar al jefe que tienes otra oferta de trabajo

Piensa en tus objetivos y crea estrategias

Obtener una oferta de trabajo del extranjero no significa que usted tiene que aceptarla y dejar la empresa. Quizás llegue en un momento en que puedas compararlo con el trabajo real. Incluso si aún no ha sido entrevistado y no ha considerado seriamente la oferta, puede que no esté claro si realmente desea esa posición.

Piense en las opciones que tiene y aclare sus objetivos de carrera antes de alertar al jefe. Si prefieres quedarte en la empresa en la que estás, puedes usar esto como una oportunidad para aumentar tu salario o nuevas oportunidades dentro de la empresa mientras la empresa te aprecie. Y si usted está planeando aceptar la oferta, entonces el siguiente paso es informar al empleador actual que está renunciando.

Pide una cita con el jefe.

Una vez que hayas decidido si aceptarás la oferta o el uso que ofrece para discutir con tu jefe el valor de esa empresa, es hora de establecer una reunión con el jefe. Mejor hacer esta reunión cara a cara que por teléfono, pero si trabajas en casa, puedes hacerlo con videoconferencia.

Puede utilizar las últimas dos semanas para finalizar y delegar proyectos, pero también puede entrenar el reemplazo si puede. No te sientas obligado a compartir tus razones para salir o mostrar el nombre de la empresa que quiere contratarte, tu nuevo título o tu valor salarial. Asegúrese de expresar su gratitud por la experiencia de trabajo del gerente que recibió durante esa experiencia de trabajo! También informe al jefe qué será el último día en esa compañía.

Ser positivo

La forma en que vas a explicar la nueva posibilidad te dará un tono positivo para la experiencia de trabajo en esa empresa. Incluso si tus intenciones son hacer más dinero, deja trabajo con una buena impresión y oportunidades para recibir referencia útil cuando lo necesites. Incluso si estás emocionado por tu partida, no muestres esto por tus acciones, pero vete de una manera digna.

Es muy esencial que evite la negativa sobre la actual empresa, empleados y jefe, siempre y cuando quiera mantener sus puertas abiertas. En cambio, dé un simple mensaje de que ha recibido una oferta de trabajo, y sobre la base de lo que ha decidido, déjese entender que no hay vuelta atrás o que pueda discutir la posibilidad de crecimiento.

Prepárate para otra oferta

Muy probable, una vez que muestres que alguien más quiere tenerte en la compañía, tu superior puede sugerir otra oferta para mantenerte. El jefe puede preguntarte cuál es el nuevo salario, así que un salario competitivo puede decir.

¡Piensa otra vez en el primer punto! Si sus metas son altas - pagar, es posible que no necesite cambiar su posición. Pero si estás emocionado de seguir adelante para experimentar nuevas oportunidades, entonces tendrás que rechazar el cambio de sueldo incluso si es más grande que lo que te han dado.

La necesidad de crecimiento

Si el salario es lo que te interesa, ve a una reunión con el jefe con alguna investigación sobre tu posición y tu campo! (Puede hacerlo con Rroma.com). Puedes decidir mostrarle a tu jefe lo que te ofrecieron, así que sabes que eres apreciado en el mercado. Dile que quieres quedarte en esa compañía, pero considera los resultados que has hecho sobre el pago! Si la respuesta es todavía no, entonces depende de usted decidir lo que es más importante para usted - permanecer o ir.

Y lo que decida, debe estar orgulloso de tener una oferta de trabajo externa y utilizarla para mostrarse en el futuro!