Kosovo con menor número de mujeres empleadas en Europa

Un gran porcentaje de mujeres en edad de trabajar son inactivas en el mercado laboral. Esto hace que Kosovo esté clasificado en países con el menor grado de participación de las mujeres en Europa.

Sólo una de cada cinco trabajadoras - las mujeres en edad están activas en el mercado laboral, en comparación con aproximadamente tres quintas partes de los hombres en edad laboral, dice la Encuesta de la Fuerza de Trabajo de 2019.

El desempleo según la Agencia de Estadísticas de Kosovo incluye el 34,4% de las mujeres, mientras que su inactividad incluye el 78,9% de la población de mujeres del país.
Según este informe, el 30,9% de las mujeres con educación superior en 2019 han estado desempleadas.
Los obstáculos que surgen en su participación en el mercado de trabajo son diferentes, empezando por las obligaciones familiares.

Al investigar las previsiones de liderazgo que afectan las decisiones económicas de las mujeres de Kosovo llevadas a cabo por el Instituto Riinvest, las mujeres consideran la falta de tiempo para trabajar debido a las obligaciones familiares y la falta de acceso al trabajo a tiempo parcial.

Deseando mantenerse anónimo, la Sra. M. Isufi, que ha completado la serie de estudios, ha indicado que su compromiso con su familia no ha podido buscar trabajo.
Los niños son jóvenes y me necesitan, así que no pedí un trabajo realizadox0 título, dice.

Según los datos del estudio de Milenium Challenge Corporation sobre el uso del tiempo, las mujeres en Kosovo pasan aproximadamente 7 horas al día en actividades como la preparación de alimentos, mantenimiento y reparaciones en el hogar, en comparación con los hombres que pasan alrededor de 1 hora y 10 minutos.

El potencial de trabajo ha disminuido más estos meses, con la situación creada por Pandemia COVID-19.

Para las mujeres que están fuera del mercado de trabajo, las crisis económicas como este presente sólo hacen que su situación difícil sea más difícil, indica el economista Alban Zogaj.
▪x0 Como resultado de la crisis económica y de los recortes de trabajo, la posibilidad de que lleguen al mercado de trabajo se hace muy difícil:

El impacto del COVIDD-19 sobre las mujeres inactivas también es visto por el sociólogo Egzon Rexhepi.
Pandemia ha tenido un impacto negativo en toda la participación de las mujeres inactivas en la sociedad, en los cursos de trabajo, asociación, educación y activismo que pueden convertirse en ejemplos de cambio. Han sido inactivos, pero la cuarentena los ha hecho más activos en la dirección negativa, ya que todas las responsabilidades de las obligaciones domésticas aumentan y el trabajo añadido como una carga sólo para ellos y no para otros miembros de la casa, correspondió a Rexhepi.

Es necesario que esas mujeres sean activadas socialmente y después de la pandemia.

Como recomienda el Instituto para la Democracia y el Desarrollo, las mujeres deben participar en la formación y en la educación profesional que deben emplearse.

Ser parte de los trabajadores para hacer la identificación de las necesidades según los requisitos específicos y de mercado en el país.
El gobierno de Kosovo debe elaborar una estrategia que proporcione el apoyo que las mujeres necesitan para activar.
Deben crearse condiciones reales para el desarrollo empresarial y el apoyo al empleo por cuenta propia.
Además, los trabajadores en los que es necesario concienciar sobre una vida activa para erradicar algunos de los estereotipos culturales, donde las mujeres en el ciclo del patriarcado perpetúan los estereotipos que la sociedad tiene para ellos.Albion Hajdari

Esta publicación se produce con el apoyo de la Unión Europea. El contenido de esta publicación es responsabilidad del Instituto Riinvest y de ninguna manera se puede ver como la Unión Europea o BIRN's y AGK's sorteados