Malas noticias provienen de Alemania para Kosovars planeando trabajo de temporada allí

En el matadero y la granja hubo varios brotes de virus COVID-19. Una razón más para reconsiderar la situación de los empleados en estos países.

La política ha advertido el cambio.

Nunca volveré a Alemania. Sin vacaciones, sin visita. ¡Incluso el mundo me lo da! —dice Mariana Costea, que trabajó en una granja de bavares durante dos meses.

No puede soportar más por horas excesivas de trabajo, condiciones severas, asentamientos impuros, falta de medidas de protección contra el virus COVID-19.

No escandaloso:

Con un minibús con ocho asientos que vienen de 14 o 15 personas y enviado a los campos para trabajar. Por la noche regresarían a sus hogares. La protección de COVIDD-19 en Alemania parece ser diferente, y esto debe aplicarse a los trabajadores europeos.

COVIDD-19 otra prueba de la situación

Costea es uno de los muchos trabajadores europeos que han venido durante las últimas semanas y meses para trabajar en Alemania, pero entre los pocos que hablan de la situación abiertamente en la economía alemana, en la industria de la carne, en los servicios de correo, en la construcción, en ayudar a ancianos o en la agricultura.

Ministro de Trabajo Hubert Hale ha hablado a menudo de la grave situación en estas áreas en los últimos años.

El coronavirus es como un vaso quemado. Ahora se están viendo cosas que se pensaba que estaban en orden, dijo Hale en una conferencia de prensa en Berlín.

Para esto, permanecerá anónimo. Le teme las posibles consecuencias. Dos años ha trabajado en la fábrica de carne más grande de Alemania, Tönnies.

Robaron nuestras horas. En lugar de ocho horas, contando 45 minutos de descanso, trabajamos de 10 a 13 horas al día. Después de este trabajo también se hace mentalmente madex0 título, dice Alex B.

Son subcontratistas que emplean el mayor número de trabajadores europeos. Rumania Alex B. Ella tiene un contrato con un subcirujano, con una empresa externa que se ocupa de varios trabajos en esta fábrica. Estos empleados se pagan según los términos de los sub-propositores. La responsabilidad por su condición es mantenida por estos subcirujanos en lugar de por el productor de carne.

La mayoría de los empleados se pagan sin horas pero con la cantidad de trabajo. Y no se puede hacer en ocho horas. Un sistema de explosión, dice Alex B. Cualquiera que se oponga pronto dejará el trabajo. Estos trabajos no se aplican a reglas de trabajo como en Alemania.

La protección de Corona casi no ha tenido ninguno. Más de 1.500 de los 7.000 empleados de Tönnies en Rheda-Mayenbrück han resultado en pruebas positivas de COVID-19, principios de junio. La región de Gütersloh ha entrado en Lockdown. Ahora la fiscalía está investigando en la fábrica de Tönnies y muchos subcontactores, si hubo alguna violación de la ley contra la infección.

Subpossors a Hard Network for Control

El sistema subcirujano permite el empleo de personas de países orientales y la creación de una red difícil. ¿No sería posible que un país como Alemania controlara estas redes y empleados comprometidos en este país? ¿Ves las condiciones en las que trabajan? Teóricamente, dice Marius Hanganu del proyecto "Normal" "Mobileät": "Conversación con Deutsche Welle".

Nació en Rumania y forma parte de un sindicato alemán dedicado a mejorar las condiciones de los trabajadores de Europa del Este. Es responsable de las condiciones de las entidades fronterizas y de salud. Los controles no siempre están sin problemas, como en Bhavari. Afirma que esas cosas se han incluido durante las visitas aduaneras. Y las costumbres dicen que no son conscientes de tales problemas.

El aumento de los casos del virus Corona en la industria de la carne y en la agricultura ha obligado a la política a reaccionar. El 1 de enero de 2021 se prohibirán esos contratos, lo que significa que esos trabajadores no pueden emplearse en la industria de la carne.

El Ministro Heil ha preparado un proyecto de ley que debe aprobarse en el Parlamento. Hale no tiene respuesta por qué esas medidas no son aprobadas para otras partes de la industria. El ministro dice que se agregarán controles en otras áreas.

Coronavius no es una opción?

La situación en una empresa agrícola en Bahari ha reabierto el debate sobre los problemas en esta área. En Mammming (cerca de Strabing), unos 170 de los 500 trabajadores de temporada han probado positivo con COVID-19. Toda la empresa está en cuarentena. La mayoría de los empleados proceden de Rumania y otros de Bulgaria, Hungría y Ucrania.

El primer ministro de Bravaria, Markus Söder, dice que las violaciones en el concepto de higiene y violación de reglas son la causa de la infección. Como resultado, requiere una búsqueda más estricta.

Si alguien viola las reglas, será condenado a 5.000 a 25.000 euros. Mientras que los trabajadores de temporada serán probados en Bhavari obedecerx0, dijo Söder.

Pero hasta ahora no hay restricciones en esta región.

COVID-19 también se puede utilizar como una oportunidad para mejorar el sistema con empleados de países orientales para mejorar las condiciones de trabajo y las condiciones de vida.

Alex B. Está convencido de que las cosas no cambiarían a menos que estos casos de infección de Corona hubieran explotado. Dice que en el futuro no estará dispuesto a explotar en el trabajo.