¿Vacaciones largas o vacaciones frecuentes?

Para lograr el mejor pozo posible - ser, es mejor tomar más de una semana libre. Pero los efectos positivos de la relajación intentarán desaparecer rápidamente, es por eso que elegir permitirse períodos de descanso más cortos durante el año puede tener su lado positivo.

Hemos salido de un período de aislamiento en el que la gente ha trabajado largas horas, pero la productividad y la concentración han sido bajas. Harvard Business Review recomienda 6 estrategias para alentar a las personas a tomar unas vacaciones.

Aquí están los siguientes:

Claramente: Asegúrese de que las políticas de vacaciones de la empresa son claras para la gente.

Determinar las vacaciones: Guía a las personas para encontrar formas alternativas y posibles de pasar tiempo de calidad con sus familias.

Mostrar interés y precaución: Durante este período, las mujeres han luchado más duro, cuidar de todos sus compañeros trabajadores, no descuidar a nadie.

Modelar el comportamiento de otras personas - las personas aprenden de lo que ven, no de lo que oyen, de modo que usted es el primero en dar un buen ejemplo.

Vacaciones cortas: cortos frecuentes son más saludables que largas vacaciones una vez al año.

Simular la cooperación: Ayuda a los equipos a ser organizados para poder permanecer en casa en rotación y permitir a todos realmente tener tiempo para romper cada vez más.