Los trabajadores que no tienen un contrato de trabajo no pueden beneficiarse del paquete de emergencia

Los trabajadores que no tienen contratos, no pagan impuestos y las contribuciones personales encontrarán difícil aprovechar el paquete de emergencia del gobierno, dijeron los funcionarios del gobierno. Pero pueden hacerlo si firman acuerdos con su empleador por lo menos un año. Con este mecanismo, el gobierno planea reducir la informalidad en el sector [...]
Pero pueden hacerlo si firman acuerdos con su empleador por lo menos un año.
Con este mecanismo, el gobierno planea reducir la informalidad en el sector laboral de Kosovo, que según algunos datos de la Unión Europea, la economía informal equivale al 40% de la economía o la producción anual bruta.
El gobierno de Kosovo ya ha asignado más de 170 millones de euros como un paquete estimulante para superar la crisis económica. Los trabajadores que han perdido su trabajo durante dos meses como resultado de la crisis COVID-19 recibirán entre 170 euros al mes.
El viceministro interino de Finanzas y Transferencias Agim Krasniqi le dijo a Radio Free Europe que para aquellos que trabajaron en el <x0 confíablack asignadox1⁄4 el empleador necesita proporcionar contratos de un año. Dice que el gobierno está interesado en establecer el orden en el mercado laboral.
Hay un punto particular dentro de las medidas, que requiere que estas empresas formalicen a los trabajadores, los registren, proporcionen contratos de al menos un año y estos trabajadores serán automáticamente parte de los beneficios. Nos interesa formalizar este sector:
Más de 150 mil trabajadores sin contratos
Se desconocen los datos correctos sobre el número de empleados informales, ya que rara vez se informa a las autoridades competentes. Pese a ello, el número de empleados sin contratos laborales ha sido constantemente motivo de preocupación para las autoridades del país y los representantes de los trabajadores.
Según datos oficiales del Organismo de Estadística de Kosovo, el 30,7% es el número de empleados del mercado de Kosovo. Se dice que este 54% tiene contratos permanentes y un 46% de contratos temporales.
La Unión de Sindicatos de Kosovo ha expresado algunas veces su preocupación por el hecho de que en el mercado de trabajo haya, en el sector privado, muchos trabajadores que trabajan informalmente.
Jusuf Azemi, presidente de la Unión Independiente del Sector Privado, que opera bajo el BSPK, dice en el mercado laboral que se estima que hay más de 150 mil trabajadores sin contratos. Incluso muestra que están sorprendidos por el gran número de trabajadores sin contratos, ahora cuando los trabajadores están interesados en la compensación de paquetes de emergencia.
Después de la decisión del gobierno de que Kosovo, los trabajadores sin contratos de trabajo están llegando al sindicato para preguntar cómo serán financiados por el paquete de emergencia, resulta en más de 150 mil trabajadores sin contratos laborales. Se ha observado que hay empresas que tienen hasta 30 trabajadores, mientras que con contratos laborales hay 3-4 trabajadores. Nos sorprende el gran número de trabajadores sin contratos de trabajo realizadox0 título, dice Azemi.
Cortes de construcción y gastronomia con información
Berat Rukiqi de la Oda Económica de Kosovo, en una conversación para Radio Free Europe, dice que el movimiento influirá en una manera de formalizar los empleos, pero no en gran medida.
Este será un mecanismo que aumentará ligeramente la formalización en el empleo, pero no espero mucho resultados en este sentido Rukiqi dijo a Radio Free Europe.
Funcionarios de la Inspección Laboral, dijeron anteriormente sobre REL que las empresas, que en su mayoría emplean a trabajadores sin empleo contractual, son las del sector de la construcción y la gastronomía.
Sin embargo, el sector privado de Kosovo representa al mayor empleador en el que se calcula que trabajan más de 220 mil trabajadores. Este sector a menudo se ha quejado de que, además de salarios bajos, los trabajadores trabajan largas horas, sin contratos de trabajo, sin demoras salariales, sin contribuciones, en la mayoría de los casos sólo un día libre de semana, y sin herramientas de seguridad laboral.












