Kurti: En las empresas públicas hemos encontrado pruebas que serán presentadas a los órganos de investigación.

Kurti dijo que gracias al trabajo de los trabajadores muchas empresas del país no han fracasado, aunque, según él, fueron orquestadas por antiguos directivos y directivos.

Muchas tajunas en nuestro país se convirtieron en tal en gran medida al eliminar el gran depósito de la riqueza pública construida con el trabajo de los ciudadanos o heredada de las generaciones preliminares. Así que miles de contratos, millones de fondos y la falta de lealtad de ex ejecutivos públicos crearon las condiciones para que los servicios públicos de estas empresas cada temporada recibieran conmociones hasta que muchos de ellos se quedaron sin ingresos y difícilmente pagar sus propios empleados (10x0).

En nuestra acción para lograr estos objetivos, hemos encontrado pruebas y datos que sin duda serán presentados a los órganos de investigación. También nos hemos encontrado en prácticas casi bandidistas fuera de cualquier norma ética mínima que debe prevalecer necesariamente en las instituciones públicas. Estas prácticas se han expresado brutalmente en los últimos días, como en el caso del ex jefe de Telekom, que, junto con personas no autorizadas, ha interrumpido la labor de la junta provisional. La construcción con métodos de fuerza o amenaza para los nuevos directores de la empresa pública es un caso para los órganos de orden público. Kurti ha dicho.

Su discurso completo:

Asimismo, aprovecho la oportunidad para dar las gracias en nombre de los empleados y especialistas del Gobierno de la República de Kosovo que trabajan y ofrecen servicios vitales a nuestro país en estos tiempos difíciles de COVID-19.

El motivo de este agradecimiento está ciertamente ligado incluso a su papel infalible que todavía han hecho en la protección de la empresa de la que son parte. Gracias a ellos muchas empresas, aunque con un choque orquestado por antiguos directivos y gerentes, no han fracasado.

Muchos tajunas en nuestro país se convirtieron en tal en gran medida corroeando el gran depósito de la riqueza pública construida con el trabajo de los ciudadanos o heredada de las generaciones preliminares. Así que miles de contratos, millones de fondos y la falta de lealtad de ex líderes públicos crearon las condiciones para los servicios públicos de estas empresas cada temporada para ser golpeados hasta que muchos de ellos permanecieron sin ingresos y difícilmente pagar a sus propios trabajadores.

Nuestras empresas robaron el espacio para el negocio, acumulando a menudo ganancias ilegales de las licitaciones ideadas de contratos dañinos, y creando la impresión social de que la entidad pública no puede operar en condiciones de economía de mercado.

Como afirmaciones sobre la libre competencia se escuchan en voz alta, estamos presenciando su uso como coartada para tomar el trabajo de las manos de la empresa pública para convertirlo en un contrato que siempre pierde la empresa pública.

Incluso para la política de recursos humanos, donde los que sabían y atrevieron fueron expulsados, para rendirse, salir o salir. En muchos casos la demanda de especialistas ha sido silenciosa y trabajos forzados porque el producto potencial de su trabajo se calcula que se contrae desde fuera. Así que hemos llegado a la situación que los especialistas de campo, principalmente ingenieros e ingenieros en todos los campos, encuentran masivos fuera de las entidades públicas, privaron al público de los beneficios de su conocimiento y potencial.

Estos son probablemente en Telekom, Post, KEK, en casi todas las compañías de agua y alcantarillado, en Trepca, Infrakos, etc.

Estamos decididos a devolver a las empresas públicas, según su perfil, la reducción de la búsqueda de subvenciones cada mes a las organizaciones que producen mayor valor económico y público.

Así como lo hemos presentado muy claramente, creo que nuestra política del gobierno ha sido:

a. El cambio radical en el funcionamiento de nuestras empresas que brindan servicios vitales a nuestro país.

b. La salida de funcionarios cuya acción o silencio ha tolerado una situación tan devastadora para los servicios públicos y sus finanzas

c. El comienzo de la carretera con las juntas temporales y los nuevos líderes para establecer el orden, las prácticas de gestión normales y la preparación de las condiciones para la contratación de especialistas que conducirán según el mandato completo.

En nuestra acción de lograr estos objetivos, hemos encontrado pruebas y datos que sin duda serán presentados a los órganos de investigación. También nos hemos encontrado en prácticas casi bandidistas fuera de cualquier norma ética mínima que debe prevalecer necesariamente en las instituciones públicas. Estas prácticas se han expresado brutalmente en los últimos días, como en el caso del ex jefe de Telekom, que, junto con personas no autorizadas, ha interrumpido la labor de la junta provisional. La construcción por métodos de fuerza o amenaza a los nuevos directores de la empresa pública es un caso de órganos de orden público.

Que nadie intente y nadie en la intimidación nunca permita la amenaza de nuevos miembros de las juntas porque enfrentará la fuerza de la ley como nunca antes.