GAP: Kosovars se dirige al número de solicitudes de visa de trabajo y equipo en Alemania

El Instituto del GAP, en colaboración con el Consejo de Expertos de la Organización Alemana sobre Integración y Migración, ha organizado una mesa de discusión en Berlín, donde se presentó el informe conjunto, titulado " Segmento " La Emigración de la Fuerza de Trabajo de Kosovo en Alemania (10x2 títulos).

El informe estima los efectos positivos y negativos de la migración en las economías de ambos países. Los datos oficiales muestran que los ciudadanos de Kosovo toman la delantera en el número de solicitudes de visados de trabajo y equipo en comparación con otros países de la región. Durante 2016-2018, de los seis estados de los Balcanes Occidentales, ha habido un total de 204.638 contratos de trabajo, de los cuales alrededor del 80% han sido aprobados. Pero sólo el 40% de ellos están equipados con visas de trabajo, donde el 24% de ellos, o 15.824, han sido para Kosovars. En el informe también se proporcionan datos sobre sectores y profesiones en los que los ciudadanos de Kosovo han logrado proporcionar visados de trabajo, en los que los servicios de construcción, hotelería y atención se dirigen, mientras que las profesiones con las solicitudes menos exitosas son el sector financiero, de seguros y de educación. El informe también refleja el potencial de una mayor migración tras la introducción de la nueva ley de migración de Alemania en marzo de 2020. Comparando el empleo libre en cada sector del mercado laboral alemán con las tendencias actuales del empleo en Kosovo, el Instituto del GAP también ha hecho proyecciones sobre los riesgos de la migración de profesionales de Kosovo en los próximos años.

The report has been welcomed by those present for the first time in public discussions not only that data has been provided on the number of workers from Western Balkan countries but also analysed the harmful effects posed by this migration wave.

En su discurso, el embajador de Kosovo en Alemania, el Sr. Be that Cufaj citó la rápida integración de los ciudadanos de Kosovo en el mercado laboral de Alemania, sin siquiera dejar de lado algunas de las barreras que se están trabajando para superar como reconocimiento de los conductores de patentes. Analista de la Iniciativa de Estabilidad Europea Alemana, el Sr. Adnan Cerigagic habló de la migración como fenómeno común para toda la región, con énfasis en su país de origen Bosnia y Herzegovina. Mr. Jan Schweider, from partner SVR organisation, said Germany's labour force migration rules give priority to Balkan citizens, but the German government must also analyse the economic and socio-cultural consequences of Kosovo and the region before the immigration rule continues beyond 2020. Representantes del Ministerio de Relaciones Exteriores de Alemania, la Sra. Christiane Hullmann dijo que el objetivo de su país no es sólo atraer a personas calificadas de Kosovo, sino también ayudar a Kosovo a ser un país atractivo para sus ciudadanos. Mientras tanto, el Sr. Helge Tolksdorf, representante del Ministerio de Economía de Alemania, citó el caso del campo tecnológico y la innovación en Prizren como ejemplo del compromiso alemán de crear empleos en Kosovo. También participaron representantes de la Unión de Constructores Alemanes, la Agencia de Empleo de Alemania, asociaciones empresariales alemanas, representantes de diversas fundaciones alemanas y analistas de la organización investigadora.