El pensamiento de ser sobrecalificado destruye tu carrera

Si te sientes como si estuvieras empezando a desarrollarte más rápido que tu posición actual, probablemente deberías mirar tu comportamiento con más cuidado.

Investigadores en Florida Atlantic University College of Business encontraron que las personas que piensan que están sobrecalificadas por su trabajo a menudo se sienten insatisfechas con su trabajo y lugar dentro de la organización. Esto conduce a la frustración mental, que a cambio los hace comportarse mal.

Intentamos trabajar y esperar recompensas a cambio, como oportunidades de carrera y respeto. Y para un empleado sobrecalificado, que se han violado las expectativas, explicó el profesor de gestión de FAU Michael Harari en una revisión de los estudios.

Esta es una experiencia estresante para los empleados, que conduce a un mal bienestar psicológico, como emociones negativas y cepas psicológicas.

Si te sientes estresado y sin valor, probablemente actuarás y tratarás mal a otros.

Los investigadores encontraron que los empleados que creen que están sobrecalificados están involucrados en comportamientos anormales como ese. Trabajo temprano, llegada tardía, acoso, incluso robo. Básicamente, si hay maneras de hacer que las cosas funcionen menos eficientes en la oficina, aquellos que piensan que están sobrecalificados pueden hacer esas cosas muy bien.

Ahora, no todos los que creen que deben conseguir una promoción deben actuar de esa manera. Los investigadores señalaron que los empleados más jóvenes, los más educados, eran los que reportaban niveles más altos de calificaciones percibidas.

Recuerde: Si se siente atascado, considere lo que necesita para alcanzar sus metas. No lo lleves a otra gente.