En Albania, los puestos de trabajo restantes están siendo sustituidos por asiáticos y africanos

Chandra Sally ha dejado su patria durante semanas para trabajar como camarera en Tirana.

Su esposo se ha mudado a Italia, mientras que el resto de la familia sigue viviendo en Sri Lanka.

Acabo de mudarme a Tirana y me gusta mucho. La gente me habla, saluda. He estado trabajando como camarera por un tiempo. Pronto seré un senior en una familia. Dejé mi país porque no pude encontrar un trabajo allí, mientras que tengo otros dos tipos para cuidar. Me encanta aquí, y creo que me quedaré en tu país durante mucho tiempo.

Como Chandra, Stanley acaba de llegar de Nigeria, que espera su primer día de empleo en una empresa privada de seguridad.

Vengo de Nigeria, de un país pobre donde es difícil encontrar trabajo, mientras tengo que cuidar de mi familia. Al principio emigré a Turquía, pero allí encontré trabajo temporal, 1 semana o 1 mes. Aquí en Albania, contacté con varias agencias de empleo y logré cerrar un contrato con una compañía de seguridad. Trabajaré a salvo para ellos con un sueldo satisfactorio. Tirana Me encanta, especialmente las personas que son amables conmigo donde quiera que vaya, dice.

La alta migración no constituye ninguna nueva para Albania. Profesionales con experiencia en diversos campos se han convertido en Europa para trabajar, y esto ha llevado a empresas locales que tienen dificultades para encontrar trabajadores, moviendo sus calificaciones en segundo lugar.

Ermal Yauri, jefe de la Agencia de Europa de la empresa de empleo, afirma que las reclamaciones de la empresa son reemplazar al personal albanés por otros extranjeros en el futuro. Aunque en realidad eso no es bueno, pero en realidad es la única manera en que las empresas tienen. Mientras hablamos, tenemos una solicitud de 120 funcionarios extranjeros en nuestra oficina hoy listos para empezar a trabajar después de que el procedimiento se cierre. Los requisitos están en todos los sectores, pero los sectores de servicios son los que requieren más en número. Tenemos empresas de producción que requieren mano de obra y empleados no cualificados. Tenemos empresas que están en el campo de la tecnología y la información buscando programadores, IT y buscando números aterradores. Ya no es importante que el personal esté calificado que el personal, que tiene estabilidad en el trabajo. Muchas empresas están dispuestas a entrenar a sus propios empleados para tener un contrato a largo plazo diseñado y confiable, que si van a contratar a alguien hoy e invertir en su entrenamiento, él está seguro mientras tenga el contrato él va a estar a cargo de:

Según las agencias de empleo cada mes, se abren nuevos contratos con empresas que traerán trabajadores de África y Asia. Según ellos, los empleados de estos países tienen bajos costos, no tienen muchas expectativas cuando llegan, y están listos para cualquier tipo de trabajo. Además, son más numerosos como solicitantes, porque tienen dificultades para encontrar empleo en sus países de origen.

Los trabajos que están siendo completados por empleados de Asia y África están en el sector de servicios, como vendedores, camareros, camareros, cajas fuertes, niñeras, niñeras, conductores, etc., en los trabajadores de producción o construcción. Jauuri dice que la alta demanda es para los programadores.

Albanians leaving

El abandono masivo de los recursos humanos ha sido percibido por empresas fascistas.

Gjergji Gjika, jefe de la sala de Facebook, afirma que, <x0 empresa de propiedad, no ha estado fuera de 4 o 5 empleados que no son reemplazados. Una vez huyeron, pero había alguien que reemplazar, incluso un empleado no calificado, pero al menos era dentro del mes, ahora no tenemos gente. En 2019 teníamos una cifra de alrededor del 5% en salidas promedio del personal. Así que en una empresa con 100 empleados, casi al final del año si no llegas a 60 empleados, eso es alarmante. Hasta ahora no tenemos contratos con empresas extranjeras para empleados extranjeros, pero no evita como una alternativa mientras los albaneses se van al extranjero, vamos a aceptar y los extranjeros aquí mencionadosx1 título.

La migración de albaneses, especialmente en ciertos círculos, está cayendo como alarmas.

Según una encuesta de EPPC, los albaneses abandonan sus empleos porque no se sienten apreciados. En total, el 60% de los interrogados dicen que se sienten insatisfechos en casa. Otras razones enumeran los salarios, la falta de motivación, el trabajo no remunerado y las bajas oportunidades de carrera. Estas razones permiten que se busque una vida mejor fuera de la frontera. /Monitor/