Salarios hasta diciembre

No se prevén problemas para distribuir salarios más altos, aunque en el presupuesto actual no se presume la aplicación de la Ley de sueldos. Se espera que el proyecto de presupuesto para el próximo año haga el nuevo gobierno de Kosovo, que será liberado como resultado de las elecciones parlamentarias del 6 de octubre.

Según los plazos legales, para diciembre de este año se espera que los trabajadores del sector público reciban mayores salarios. Según esta ley, los salarios del sector público han aumentado en un 70% de los trabajadores.

Sector público mejor para el empleo que privado

El actual Ministro de Finanzas del Gobierno de Kosovo Bedri Hamza dijo a Radio Free Europe que a pesar de la situación política creada con las elecciones, la Ley de sueldos se aplicará en el período anterior.

No hay dificultad para cubrir el costo porque hay suficientes medios presupuestarios para la categoría salarial. En 2020, estamos en el proceso de preparación del presupuesto y veremos dónde estará el valor de los salarios. En cuanto a los años siguientes, el espacio se crea como resultado del crecimiento económico para cubrir el costo de la ley salarial sin ninguna dificultad.

FMI se ocupa de la Ley de salarios, 2020 año problemático

El número de trabajadores que reciben salarios del presupuesto de Kosovo es de unos 82 mil. El salario medio del sector público, según los datos recientes de la Agencia de Estadística de Kosovo, en 2018 fue de 573 euros.

Y en el sector privado, que representa alrededor de 250 mil trabajadores, 410 euros es el salario promedio.

El presupuesto de Kosovo para este año asciende a 2.300 millones de euros. De esta cantidad, alrededor de 616m euros se han destinado a la categoría de salario y salarios, pero en esta cantidad, los cambios que tuvieron lugar después de la adopción de la Ley de Pagos no se calculan.

condiciones de trabajo en el sector privado, empujar a los trabajadores a abandonar Kosovo

Por otra parte, los expertos en asuntos económicos consideran que la aplicación de la Ley de recompensas ha tenido que iniciarse en el nuevo ejercicio fiscal. Majid Bektashi, profesor de la Universidad de Pristina, en una propuesta para Radio Free Europe, dice que la ley presupuestaria para este año no ha visto la cantidad de medios para el crecimiento salarial.

Dice que a pesar de la necesidad de aumentar los salarios para los trabajadores, el mayor valor del presupuesto de Kosovo debe centrarse en la mejora y el desarrollo económico, en lugar de en la categoría de sueldos y alquileres.

Si se analiza la participación de salarios y salarios en el presupuesto de Kosovo, resulta en un tercio (1/3) del presupuesto va a los salarios, y esto no consigue redeterminar los medios para otros sectores, principalmente en el sector de la salud o en el sector de desarrollo económico sorteado 1 título, dice Bektash.

En el primer trimestre de este año, el gobierno de Kosovo ha gastado unos 500 millones de euros. Gran parte de los gastos constituyen una compensación para los trabajadores con participación social y contribuciones y beneficios.

The salary law was rejected by several labour unions in the public sector, mainly by administration workers.

Si bien se ha expresado preocupación por los gastos que se producirán desde el comienzo de la aplicación de esta ley al Fondo Monetario Internacional en Kosovo y al Banco Mundial.