Kastrati silencia a los críticos del nuevo director: ¿Cómo, entonces, no teníamos ningún romaní con educación superior? Porque son los más discriminados en todas partes

Kamenica Community Chairman Central Kastrati ha nombrado recientemente Director Financiero Sinbad Sonki.

Snoki, que tiene sólo 21 años, ha recibido críticas de la oposición debido a su juventud y falta de experiencia laboral, dice Periscopi.

Kastrati a través de una respuesta en Facebook, dice que los romaníes son desamparados como inexpertos pero los hemos marginado, dándoles acceso a la educación.

Lea su explicación completa...

Queridos ciudadanos de Kamenica,

He visto reacciones con respecto al nombramiento del Director Financiero Sinbad Sonki, que viene de la comunidad romaní. Me preocupa la dificultad de llevar el mensaje y la idea al público, y me aseguraré de que esto se ponga mejor en el futuro. En estos casos también se reflejan recursos humanos insuficientes en el sector de la comunicación con el público. De todos modos, quiero aclarar cierta incertidumbre entre los ciudadanos acerca de esta cita. Mr. Name Sonki in the position of Director of the Directorate for Business and Finance is the realisation of our purpose and the reflection of our values and beliefs of governance for non-discreet citizenship; the community's inclusion and advance towards full social development.

El Sr. Sonky no es todo ciudadano, sea nuevo, cualquier trabajador. El Sr. Sonki proviene de una comunidad que vive en condiciones crueles en Kosovo desde que recordamos. The Roma community has suffered poverty, lack of education, health problems, early marriages, domestic violence, lack of perspective, and continued discrimination. Todos conocemos el número de problemas y dimensiones. Pero seguimos descuidando a todos los niveles. Estos son los aspectos más importantes de este nombramiento. Y cuando pasamos por estos aspectos, estoy convencido de que todos sienten la necesidad de acción.

Aunque la ghettoización de los romaníes en barrios aislados nos impide exponernos a las duras condiciones que experimentan. Incluso como se dice en la gente: Fuera de vista del corazón Pero tengo la obligación oficial y moral de no pasar por alto este problema. Además, la tolerancia interétnica, la opinión progresista de la cooperación cívica no se debe a mí. Kamenica es también un modelo de vida - estilo que es admirado y mencionado en conversaciones sociales, oficinas e instituciones. La buena noticia es que Kamenica es guiada por alguien que comparte los mismos valores. Y por eso me han declarado desde el principio. Me interesa tener representantes de la comunidad romaní en el gabinete gubernamental. Hemos estado buscando y discutiendo representación comunitaria en el gabinete. Por alguna razón. Bajo uno, los representantes de diferentes departamentos podrían estar más cerca de la comunidad al tener un representante presente a sus necesidades comunitarias. En segundo lugar, la diversidad en la institución es el valor de la tolerancia, la democracia, la modernización de la comunidad. Cuando llamamos mujeres al 50% de nuestras posiciones de liderazgo, enfrentamos una reacción similar. Recuerdo que una reacción fue: <x2 confianzacommunation es ahora sólo para lona seleccionadax3⁄4. Pero las mujeres del municipio de Kamenica han demostrado que pueden dirigir los procesos más importantes, tener una comunicación más estrecha con el ciudadano, y presionar a los hombres que han comenzado a perder respeto por el espacio público que han adoptado.

El municipio de Kamenica está dirigido por un nuevo gabinete. Y de eso estoy orgulloso. Sé que todos estamos orgullosos. En el tiempo de la tecnología, grandes dinámicas, la necesidad de saber inglés, el nuevo gabinete ha hecho un excelente trabajo, tanto en comunicación con los donantes, como en realizar tareas sin procrastinación y ego, como en cooperación. Esto no es necesariamente así, pero a menudo la experiencia en Kosovo es un signo de las muchas implicaciones, presentaciones y compromisos en el pasado. La falta de experiencia para los mayores puede ser un problema, pero para un joven con energía, la voluntad de aprender, la experiencia se crea. Así que tienes que darle una oportunidad. Especialmente, sabes, es sobre la comunidad más violada y marginada. Una vez que descartamos que no hay experiencia, entonces no puede haber experiencia porque está desamparado, marginado, aislado. Así que la pregunta es, ¿ha ocurrido que no tenemos ningún romaní con educación superior? ¿Qué esfuerzos contra la marginación hemos hecho como ciudadanos, como municipio y como sociedad? Todos podemos tener necesidades, problemas y preocupaciones personales, pero nuestra humanidad es valiosa sólo cuando nos preocupamos, pensamos y actuamos por el otro. Esto es lo que la religión predica, y esto es lo que dice la ciencia, y todos lo creemos.

Sinbad Sonki es el hombre más agradable de la comunidad romaní en Kamenica para ser director. Nuestro celo por el trabajo y el compromiso ha sido observado por Sinbad durante su curso de aprendizaje albanés.

Quiero asegurarle que la Dirección de Administración y Finanzas tiene el personal más preparado. Hay amistad, un ambiente de trabajo y un sistema fijo. Nada quedará sin resultados. El rendimiento sólo aumentará. ¡Asumo la responsabilidad por esto! Por otro lado, todos los directores son importantes. La Dirección de Desarrollo Económico tiene la carga de llevar inversiones, tratar el turismo y la diáspora. La educación educa a las generaciones futuras. La salud mejora los servicios de salud. Pero nuestra decisión ha sido bien - pensado, teniendo en cuenta todos los aspectos mencionados anteriormente.

Me encanta el trabajo que hago, me encanta la comunicación con los ciudadanos y me siento igual a cualquiera que tenga intenciones positivas, piensa sin prejuicios y quiere bien a Kamenica en general. Así que le agradezco a quien aprecia nuestra devoción, compromiso y esfuerzo hacia la igualdad, el desarrollo y la prosperidad plena de la comunidad.

Sinceramente,