Kosovo que se queda sin empleo

I.K (nombre conocido para la corrección de pruebas) dice que estuvo empleado en una empresa privada durante un año, pero ha salido del lugar de trabajo y no quiere trabajar en el sector privado y en ninguna parte en Kosovo, porque, dice, las malas condiciones de trabajo y la baja remuneración.

Trabajé en un negocio de negocios en Ferizaj. Las horas de trabajo han sido ocho horas, pero he estado trabajando aún más y no he sido compensado por horas extraordinarias. El salario ha sido bajo 250 euros al mes, he dejado mi trabajo debido a las condiciones y no he tenido un contrato de trabajo. No he trabajado en ningún lugar en un año y no quiero trabajar en un trabajo que no pague y ofrezca buenas condiciones para los trabajadores garantizadox0 título, dice I.K.

Dice que no ve a Kosovo como un país donde puede ser empleado y tener un salario digno y un trabajo con mejores condiciones.

■x0 títuloYo solicité un visado de trabajo en Croacia y estoy esperando para ir allí a trabajar debido a la paga y mejores condiciones que el país ofrece:

Según datos oficiales del Organismo de Estadística de Kosovo, el salario medio del sector privado en Kosovo es de 384 euros, mientras que en el sector público el salario medio es de unos 500 euros.

La escasez de trabajadores de Kosovo también ha destacado a las empresas. Ahora se quejan de que no pueden encontrar trabajadores a pesar de la alta tasa de desempleo del país, que, según los últimos datos de la Agencia de Estadística, es del 26,9%.

Sobre la base de datos empresariales, la falta de trabajadores es más pronunciada en el sector de la construcción, en el hotel, y en algunos sectores donde se trabajan trabajos estacionales.

Brahim Selimaj, de la Kosovar Business Alliance y propietario de la empresa constructora, dijo a Radio Free Europe que Kosovo se enfrenta a la falta de trabajadores.

En Kosovo, esto se debe a que las autoridades no han detenido la migración de jóvenes del país. Los jóvenes, sin embargo, necesitan darse cuenta de que incluso en el oeste, no hay mejor vida que en su país de origen. Las empresas de Kosovo también no encuentran trabajadores calificados para un determinado trabajo, hay una falta de marcos en diferentes perfiles, que se debe al sistema educativo donde no hay perfil para lo que requiere el mercado laboral, dice Selimaj.

The lack of workers, according to representatives of the Independent Private Sector Union, has resulted from young people leaving the country and poor working conditions. Yusuf Azem, presidente de esta Unión, dice a Radio Europa que la falta de trabajadores sólo profundizará en el futuro.

Los elementos que ahora carecen de trabajadores en Kosovo porque inicialmente de 2017 a ahora, más de 170 mil trabajadores calificados han liberado Kosovo. Estos ciudadanos más razonables también lo consideran como no trabajar y recibir dinero de la diáspora en lugar de trabajar en un salario de 130 euros. Kosovo ha permanecido sin trabajadores adecuados, ya que los propietarios de las empresas no han podido apreciar a los trabajadores y ofrecer condiciones de trabajo dignas, y el día será aún más grave de lo que estamos haciendo actualmente, dice Azem.

Entretanto, Brahim Selimaj, propietario de la empresa constructora, dice que con esta tendencia de los jóvenes que se van, las empresas se verían obligadas a buscar trabajadores en el extranjero en un corto período.

Creo que en un plan de mediano plazo, buscaremos a trabajadores de países cercanos y de otros lugares porque no habrá fuerza de trabajo en Kosovo:

Recientemente se ha informado de que muchos jóvenes, principalmente legalmente, han liberado Kosovo y han encontrado empleo en algunos países de la Unión Europea.

Según un informe publicado por el Ministerio del Interior en el Gobierno de Kosovo, se dice que durante el período 2013-2017, en promedio por año, han emigrado hasta 35 mil ciudadanos de Kosovo y que la parte devastadora de la migración había incluido a los nuevos grupos de edad, en su mayoría de 25 a 44 años.

En cuanto a las solicitudes de visa, según datos del Sistema de Información de Visas de Schengen, entre 2014 y 2018, se dice que se han registrado más de 400.000 requisitos de visa.

Del número total de solicitudes de visados de Schengen, las decisiones positivas o los visados emitidos son alrededor del 80%, hasta que sólo el 20% de los solicitantes hayan sido rechazados.

Alemania lidera con el mayor número de requisitos de visa, compuesto por Suiza, Italia, Grecia, Hungría, Eslovenia y otros estados.