Quien trabaja más tiempo tiene menos productividad

Quien trabaja más tiempo tiene menos productividad

¿Los europeos que trabajan más tiempo alcanzan más? La respuesta es no, según un estudio realizado por la convención sindical británica. Comparando datos de las economías de consolidación de la Unión Europea en 2018, el estudio concluyó que mientras los trabajadores a tiempo completo en Gran Bretaña, tienen la semana más larga [...]

¿Los europeos que trabajan más tiempo alcanzan más? La respuesta es no, según un estudio realizado por la convención sindical británica.

Comparando datos de las economías consolidadas de la Unión Europea en 2018, el estudio concluyó que, aunque los empleados a tiempo completo en Gran Bretaña tienen la semana laboral más larga, son incluso menos productivos.

Dinamarca, por otro lado, tiene la semana de trabajo más corta, pero es el segundo lugar más productivo después de Irlanda. La productividad se mide en función del PIB del país por hora.

En Italia una semana de trabajo reducido corresponde a baja productividad. Los italianos ocupan el segundo lugar, junto con los Países Bajos y Bélgica, durante las horas de trabajo más bajas de Europa, pero también son un 30% menos productivos.

Pero no rápidamente para concluir. Mientras que la productividad de los italianos deja que ser deseada en comparación con los primeros resultados en los Países Bajos o Bélgica, están en el nivel promedio cuando se mira en la Europa más amplia. Los trabajadores de tiempo completo de la UE, que han realizado un promedio de 40,2 horas de trabajo por semana, han tenido una productividad del 91,4%.

Los italianos trabajan un promedio de 39 horas a la semana y sólo son 0,1% menos productivos que el promedio en Europa. Para los sindicalistas británicos, la cultura de largas horas de trabajo no es algo en lo que se puede enorgullecer. Que, dicen, es robar a los trabajadores de una vida familiar decente y tiempo con los seres queridos.

Otros países han demostrado que reducir las horas de trabajo no sólo es bueno para los empleados, sino que también puede aumentar la productividad. Basándose en sus resultados, el congreso sindical británico dice que apoya el trabajo de una semana en menos horas, incluyendo la adición de días festivos oficiales y la semana con cuatro días laborables.

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