Los hombres están más inclinados a exigir el crecimiento salarial

Aunque los activistas siguen luchando contra la discriminación de género en la remuneración, una nueva encuesta ha determinado que los hombres están más inclinados que las mujeres para exigir crecimiento.

Dos de cada tres hombres encuestados por <x0 títuloCV-LibrarySeguidox1⁄4 dijo que no les importa preguntar al jefe por un aumento, en comparación con una de cada cinco mujeres, que se han encontrado más preocupados por la negociación de horarios de trabajo que el pago.

Más de la mitad de las mujeres encuestadas (55,1%) han dicho que nunca han negociado salarios, en comparación con sólo el 40% de los hombres.

La encuesta también ha determinado que cuando los dos géneros exigen un crecimiento salarial, los hombres tienen más probabilidades de negociar un mayor crecimiento salarial que las mujeres.

Los autores del estudio dicen que en los tiempos modernos, es preocupante que todavía haya mujeres que tienen problemas para negociar en el lugar de trabajo.

Si es su salario, horario o posición, es importante que las mujeres tengan el valor de hablar con su jefe sobre sus necesidades.