Resultados sorprendentes con cuatro días hábiles a la semana

El análisis de uno de los ensayos más grandes de la semana laboral de cuatro días no sólo mostró una reducción de la productividad, sino que fue testigo de un compromiso aún mayor con el personal y de niveles reducidos de estrés. ■x0 títuloPerpetual Guardian madex1 título, una empresa de servicios financieros en Nueva Zelanda, tomó el trabajo de 5 a 4 [...]
■x0 títuloPerpetual Guardian seleccionx1 título, una compañía de servicios financieros en Nueva Zelanda, tomó el trabajo de 5 a 4 días a la semana durante noviembre, manteniendo la misma cuota. El resultado fue que, durante cuatro días de compromiso, la productividad de los empleados aumentó y no había ni siquiera la menor arruga del nivel total de trabajo realizado.
El experimento fue supervisado por académicos de la Universidad de Auckland que señalaron que en las categorías de personal, el nivel de las evaluaciones dadas al liderazgo, estímulo, empoderamiento y compromiso creció, en comparación con 2017. El nivel de estrés, mientras tanto, cayó del 45% al 38%, escribe miembros de la familia.
Nos trataron como adultos, y el resultado fue que vinimos como adultos y como personas responsables (10x1), dijo el gerente Tammy Barker.
El experimento ha sido seguido cuidadosamente por empleadores y responsables de la formulación de políticas en todo el mundo, aumentando las esperanzas de un mejor equilibrio en el futuro entre la vida y el trabajo.










