Las mujeres están viendo la controversia del patriarcaismo incluso en la educación

Kosovo carece de meritocracia, por lo que se destaca la desigualdad entre los géneros, especialmente en la esfera de la educación superior y el empleo.

Así dijo el rector de la universidad Riinvest, White Qirez, en la cooperación Grado en Educación Superior e igualdad de trabajo (10x1), organizado por este colegio, donde se dedicó especial importancia a la necesidad de igualdad de género.

Crees dijo que en Kosovo las dos principales barreras que, según él, afectan la independencia de las mujeres son: el esquema de los niños y el de los ancianos.

En cuanto a las ambiciones, tenemos igual acceso a la educación. Los abandonos están en el último año de la secundaria y la universidad. También tenemos uno bajo representación en ciertas áreas como estudios de maestría y doctorado. Puedo sugerir que el abandono ocurre debido al papel de la mujer en la familia, las condiciones económicas. En Kosovo tenemos más estructura familiar que solo cónyuges e hijos. Y el apoyo financiero es necesario para la independencia (10x1), Crees dijo.

Profesor de Antropología en la Universidad Pristina Nita Luci dijo que los valores patriarcales y estructurales siguen desafiando la igualdad de género. La oradora subraya que la igualdad entre los géneros debe ser un principio estructural en lugar de verse en números.

Se trata de una serie de problemas registrados en el campo de la educación. El primer problema se refiere a la estructura de la desigualdad misma. En MAST hasta ahora no ha habido una mujer como ministro o viceministro. Según el Organismo Estadístico de Kosovo en 2014, tres hombres estaban en el cargo de ministro y en el cargo de viceministro. En MAST, las mujeres no ocupan ninguno de los ocho puestos de decisión. Hay alrededor del 23% de las mujeres en puestos directivos. Además, los hombres reciben el 40% de los salarios y salarios de MAST. Más mujeres que hombres están inscritos en la UPP, pero se observa que hay mayor favor de los niños que de las niñas recomendadasx1⁄4, dijo.

Según ella, la reestructuración económica en los últimos 20 años ha afectado la disminución de la prosperidad.

Ariana Qosaj del KIPRED destacó que las estadísticas sobre la representación de las mujeres en las instituciones son inquietantes. Ese énfasis particular costó la representación de las mujeres en la política.

Seguimos siendo un desafío. De los 21 ministros, sólo uno es una mujer. Esto muestra cuánto seguimos la tendencia de los votantes y cuánto espacio damos a las mujeres porque las posiciones están reservadas para los hombres. De 64 viceministros, sólo 3 son mujeres y 61 son hombres. Y de 66 asesores políticos, 14 mujeres y 52 son hombres. Así que lo llamo Oda de los hombres reservadosx1, destacó.

El economista e investigador Dobranja Day dijo que es muy importante centrarse en la calidad, cómo emergen las mujeres en el mercado laboral.

Dijo que las barreras suelen estar asociadas con una falta de tiempo. Según ella, la independencia económica de la mujer permite a las mujeres abusivas dejarla.

El cuartel que la sociedad y la familia son la carga que los hizo a tiempo. Esto hace que sea más problemático elegir qué hacer después. Las mujeres que encuentran empleos y están empleadas, alrededor del 52% de ellas han afirmado que tienen discriminación en el lugar de trabajo: